律图审稿专业委员会3轮严审

我现在想要去申请劳动仲裁,因为公司老是侵权。让我加班,还不给工资,不知道申请仲裁需要哪些证据呢

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-06-26 四川攀枝花
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律师解答 共2条
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    您写份仲裁申诉书,带上身份证复印件和相关的证据,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁即可。至于证据,您的胸卡和公司印的名片就行,也可出具一份在单位曾工作过的证明。
    全文
    14 2018-06-26
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    至少要提供证明存在劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
    其余的,就是关于你申请事项的证据。
    我想你就申请仲裁需要哪些证据已经清楚了,希望能够帮到你
    全文
    8 2018-06-26
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一般情况下申请仲裁需要哪些证据呢?
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仲裁裁决在什么情况下撤销
1、当事人之间并未签署有仲裁协议。2、申请仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会并没有权力进行仲裁的。3、仲裁的具体程序或者仲裁庭的组成有违反法定程序的。4、仲裁委作出的仲裁裁决所依据的证据是伪造的。5、对方当事人对足以影响公证裁决的证据有隐瞒的。6、处理该案的仲裁员在案件处理过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
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仲裁裁决什么情况下可撤销
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哪些情况下可申请仲裁
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什么情况下能劳动仲裁
当劳动者的权益受到侵害,比如被拖欠工资、加班费不足、社保缺失、非法解雇、存在职场安全隐患等,或者因为规章违法而受到损失,都有权向劳动仲裁机构寻求帮助。如果沟通没有结果,应该果断申请仲裁,来捍卫自己的合法权益。
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