我妹妹受了工伤，那工伤假的工资如何支付呢？按什么标准给支付呢？有什么规定和要求吗？怎么做？

[律师回复] 你好，按房屋买卖合同约定履行

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以的 已经涉嫌诈骗罪了

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 谁冻结的要联系谁，根据要求提供材料，如果是被执行，那就要和申请人协商或者履行完毕

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 你好，可以起诉支付抚养费

[律师回复] 工作了多长时间要看他这个违约金合不合理的

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 有医疗费的话可以按照实际花销主张，同时可以主张精神损害赔偿金额大概是在几千元到一两万之间。 同时，建议你这边和对方签订一个协议书，以免对方事后反悔诬陷你是敲诈勒索，需要拟定协议可以联系我

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 已经抵押的不能重复抵押

[律师回复] 要看具体的经营额销售额是多少。

[律师回复] 不合理大幅度降薪，不合理

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师