我的一个哥们因为劳动合同的问题在跟公司打官司呢，那我就想要了解一下那个可以申请仲裁吗，求解答！

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，后续如何，请详细叙述以便后续交流

[律师回复] 您好建议您和对方协商解决积极说明情况

[律师回复] 你好，强奸罪构成是三年以上

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 醉驾不能申请临时驾照

[律师回复] 您好您是想咨询什么类型的法律问题

[律师回复] 对方可能涉嫌敲诈勒索罪

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 那仲裁就没用了，等着法院判决。

[律师回复] 可以向当地公安机关咨询和查询，可以委托律师，在一定条件下是可以申请解除惩戒的

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体

[律师回复] 你好，之前是什么原因被惩戒的？

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你的鉴定做好了吗，很多机构都是可以做伤残鉴定的，可以推荐给你

[律师回复] 您好请问您是交通事故还是工伤事故

[律师回复] 您好，各地征地赔偿标准不一，您可以结合耕地、基本农田和其他土地的补偿标准来综合判断这个补偿金额是否合理。

[律师回复] 首先要清楚合理的赔偿范围包括医疗费、护理费等治疗康复费用和误工减少的收入，残疾或死亡还有相应赔偿。然后收集医院诊断证明、病历、费用发票等医疗费用证据，以及护理费、误工费、交通费等其他费用的凭证。接着跟对方沟通，表明愿意承担合理赔偿，让对方提供不合理部分的证据和计算依据，尝试协商降低金额达成协议。也可以找人民调解委员会或公安机关（符合治安管理调解条件的情况）调解。要是无法协商或调解解决，对于不合理部分可以拒绝支付。对方起诉就积极应诉，出示证据说明情况让法院判定赔偿金额。要是对方威胁、恐吓索要高额赔偿，可能构成敲诈勒索罪，要向公安机关报案。