我在机动车道，有个老太太横穿马路，关键对面没有路口和人行斑马线

员工违规横穿马路而未遵循斑马线规定，公司是否有权解雇需视具体情况而定。若员工行为严重违反公司规章制度且该制度已明确传达给员工，公司有权依法解除劳动关系。但公司在行使解雇权利时，必须确保符合法律法规，并避免对员工造成不必要的损害。

大多数情况下，机动车驾驶员需对交通事故负全责，但若有证据表明行人有过错，驾驶员责任可减轻。若行人未遵守交通规则如走斑马线，驾驶员仍需避免碰撞。若驾驶员已采取必要规避措施并正确反应仍发生事故，行人有过失，交警将按过错程度分配责任。

行人未按规定走斑马线属违法行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，行人应走人行横道或过街设施，遵守交通信号灯。 在无信号灯和人行横道的路口，或未设过街设施的道路，行人需确保安全后通过。因此，行人应遵守交通规定，选择安全通道过马路，避免违法行为发生。

具体需要根据案情来看。一般根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，横穿马路的行人被撞，行人主要责任70%，车主次要责任30%。具体责任由交警出具的交通事故责任认定书为准。

行人在马路上横穿被车辆碰撞后，责任判定取决于具体情况。 一般来说，若机动车驾驶员存在违规驾驶或违反红绿灯指示等行为，应负主要责任。 然而，若行人违反交通规则，而驾驶员无违规，则驾驶员仍需承担部分责任，通常为50%。 最终责任判定应以交通警察机关发布的道路交通事故责任认定书为准。