他就是不听协商，叫拿出一部分，拿不出来。如果执行了，没有协商好，时间久了，法院会采取什么措施，没有财产。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，留下联系方式，可以电话联系

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，城中村问题都是可以协商的，只要你不是违建，现在强拆的现象在慢慢变少

[律师回复] 你好 说一下具体情况
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[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 可以  但是估计不可能顺利给你退  课程多少钱

[律师回复] 不要自己离职，单位辞退的话可以要求赔偿的

[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿

[律师回复] 你好，这就看你的意思了。

[律师回复] 房东若遇租赁解除协议不履行的状况，首先要保留相关证据，像解除协议、沟通记录之类的。可先给租客发催告函，让其按协议履行义务。
要是租客依旧不履行，房东能根据《民法典》相关规定，向有管辖权的法院起诉，请求法院判定租客承担违约责任。违约责任承担方式一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。
在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 你好，可以电话咨询，给你专业解答。

[律师回复] 可以起诉对方要求同房

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 如果对方的辱骂行为给你和孩子们造成了严重的精神损害，在收集好充分证据的基础上，你也可以考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金等。

[律师回复] 你好  你的事情是什么问题呀，仲裁旁听要办手续