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你好,我想咨询一下,我公司与分公司共同承担债务,但是现在分公司表示不想继续承担,想问一下总公司与分公司债务纠纷如何处理?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-06 广西梧州
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律师解答 共2条
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    你好,这里有以下几点方法处理总公司与分公司债务纠纷
    分公司的债务按照以下步骤来清偿:
    首先,用分公司的财产来清偿。虽然分公司不具备法人资格,但它是总公司依法设立并领取营业执照,具有一定的组织机构和财产,需要对自身的债务承担责任。
    然后,分公司的财产无法清偿所有债务的,由总公司清偿剩下的部分。分公司的财产也是总公司财产的一部分,分公司在管理财产范围内承担责任实质上也是总公司承担责任,分公司的财产不足以清偿其债务的,就要总公司对其分公司债务承担补充责任。
    根据债务金额大小选择被告
    在小额诉讼中,将分公司列为被告,只要得到总公司的授权或者认可,分公司管理的财产又足以承担民事责任时,不需将总公司列为共同被告。
    只有当债权数额巨大或者较大时分公司管理的财产不足以承担民事责任,或者所产生的争议较为复杂,超出了分公司处置的权限时,需要将公司列为共同被告。
    全文
    14 2018-07-06
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    首先是和解。债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行协商,敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以抵押资产清偿债务,或者由保证人代为偿还债务。
    其次是调解。经调解达成协议后,债务人应按约定履行义务,不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院起诉,请求判决债务人履行调解协议。另外,双方可以通过仲裁解决。我国仲裁实行或裁或审、一裁终局制度,同诉讼的两审终审制相比,仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。通过仲裁方式解决债务纠纷,具有较强的保密性。另外,有些情况下,申请仲裁的费用会比诉讼的费用低。当然,公司债务纠纷可以通过到法院起诉解决。法院出具的判决书或裁决书具有强制执行力,并且我国的诉讼程序实行两审终审制,如果一方不服一审法院判决,可向上一级人民法院提起上诉,从而最大程度上满足当事人的诉求。
    全文
    6 2020-09-22 11:15:47
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总公司与分公司债务纠纷如何处理
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总公司与分公司债务纠纷如何处理
公司与公司债务纠纷的处理方法是:1、和解,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,签订还款协议;2、调解,可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请;3、仲裁,当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。
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总公司的合同纠纷分公司代表总公司参与诉讼可以吗?
总公司的合同纠纷分公司代表总公司参与诉讼是不可以的,因为合同纠纷中的当事人一方是总公司,而不是分公司,但是如果是合同纠纷的一方当事人是分公司的,那么总公司就能派出代表,代表分公司参与诉讼或者是与分公司的法定代表人共同参加诉讼。
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公司经营
职务侵占罪刑事自诉怎么办
[律师回复] 解析:
在法律层面上,职务侵占这种犯罪行为既可能属于公共检察机关所起诉的范畴,同时也具有自诉案件的性质,因此,遭受职务侵占伤害的企业组织有权自行向管辖法院提出刑事诉讼请求。
根据相关规定,凡是涉及公司、企业或者任何其他类型组织的员工,利用其职务上的便利条件,违反法律规定地将本应属于本单位所有的财务资源非法据为己有的行为,如果涉案金额达到一定程度,那么该员工将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
而如果涉案金额规模较大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被附加没收个人财产的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;
贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零四条
自诉案件包括下列案件:
(一)告诉才处理的案件;
(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
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总公司有法律纠纷分公司有影响吗
总公司有法律纠纷分公司是有影响的。分公司是总公司的分支机构,代表总公司对外从事民事活动,其行为的后果由总公司承担。以下是关于总公司有法律纠纷分公司有影响吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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公司经营
未成年盗窃罪的金额与量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
根据中国法律,当盗窃金额位于1000元至3000元之间时,将被视为数额较大,这将导致被告人面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚款。
对于那些盗窃公共财产,且金额较大的,或者是进行多次盗窃、入室盗窃、带有利器的盗窃以及扒窃行为的人,也会被判处类似刑罚。
如果涉案金额特别巨大,或者涉及有其他严重情节的话,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时判处罚金。
而当涉及的犯罪金额达到几十万元甚至更多时,被告人将可能面临更严厉的惩罚,包括十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能会判处罚金甚至没收全部财产。
但是,必须满足以下条件才能判定被告人为犯罪分子:
首先,犯罪嫌疑人必须具备直接的、主观上的意图,而且这种意图必须是非法占有他人财产;
其次,犯罪嫌疑人需要实际实施了盗窃公共财产,且金额较大的行为,或者是进行了多次盗窃、入室盗窃、带有利器的盗窃以及扒窃等行为;
再次,犯罪嫌疑人必须是一般的主体;
最后,犯罪嫌疑人的行为必须侵犯了公共财产的所有权。
此外,根据中国刑法第264条的规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理?
签合同后跟分公司存在劳动纠纷,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁,争取解决劳动争议,若是无法仲裁或仲裁不成的情况,也可以向法院起诉,通过法律途径来解决矛盾,维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
构成职务侵占罪的最低标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国的法律框架之内,职务侵占罪的认定有着明确的准则和门槛。
根据相关法规,构成职务侵占罪需满足以下条件:
1、涉案主体须为公司、企业或其他组织的工作人员;
2、这些人员必须利用其职务上的便利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有;
3、所涉及的金额必须达到法定的标准——即人民币六万元以上。
若职务侵占行为未达上述标准,则不能称之为职务侵占罪,而应视为普通的职务侵占行为。
在此情况下,被侵占方有权要求侵占者承担相应的民事责任,并可向当地人民法院提起诉讼,请求归还所占有的资金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与和总部签合同与分公司劳动纠纷怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司职务侵占罪一般判多少
[律师回复] 解析:
一般来说,职务侵占罪的量刑标准如下:
首先,对于在公司、企业或其他单位任职的工作人员而言,倘若他们利用自身职权上的便利条件,非法地占有本单位的财产作为个人所有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役惩罚,同时还会被处以相应的罚金。
其次,若涉及到的财产数额较大,那么犯罪者将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也会接受罚金的处罚。
最后,若涉案金额特别庞大,那么犯罪分子将会受到十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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