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那被起诉答辩状怎么写？
被起诉的答辩书应当写清楚答辩人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。在写清楚案由和答辩的理由，在答辩时要注意相关要求即可，最后对其无理要求给予驳回，作出公正判决。
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诉讼仲裁
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答辩状的正确书写是什么？
答辩状的正确书写是包括标题答辩人的基本情况，答辩理由。首先在标题这个方面的话，是包括有刑事答辩状和民事答辩状以及刑事被上诉答辩状和民事，被上诉答辩状，紧接着就是关于公民的基本情况和答辩的事由，作出详细的说明。
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二审答辩状如何书写,怎么写答辩状
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债权债务小孩怎样争取扶养费
[律师回复] 解析：
如需追讨抚养费用，可采取以下两种方式实现：
首先，您有权直接向未承担抚养责任的一方主张支付；
其次，若未能达成共识或对方拒绝支付，您亦可选择直接向当地的人民法院提起诉讼。
须知，赡养义务乃父母亲对其子女法定之责，对于未能亲自照料子女生活的一方而言，理应对子女进行必要的经济支持。
此外，子女同样享有向父母亲请求支付抚养费用的合法权益。
倘若在法院作出裁决之后，仍有一方未能履行支付抚养费用的义务，那么您便可向该法院提出强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
如需追讨抚养费用，可采取以下两种方式实现：
首先，您有权直接向未承担抚养责任的一方主张支付；
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须知，赡养义务乃父母亲对其子女法定之责，对于未能亲自照料子女生活的一方而言，理应对子女进行必要的经济支持。
此外，子女同样享有向父母亲请求支付抚养费用的合法权益。
倘若在法院作出裁决之后，仍有一方未能履行支付抚养费用的义务，那么您便可向该法院提出强制执行申请。
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《中华人民共和国民法典》
第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
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劳动争议案件律师费由败诉方承担吗
[律师回复] 解析：
在处理劳动争议方面的诉讼案件时，律师费应由聘请该律师的当事人自己承担。然而，若原被告双方有具体协议的话，他们之间的约定也可适用。依据我国《中华人民共和国律师法》第二十五条之明确规定，本法所规范的律师从事各项业务时，须先由其所属的律师事务所代表统一受委托，然后与其委托人签署一份明确的书面委托合同，之后按照国家相关法规的规定统一向客户收取费用，并将所有收入交至相关部门且须如实进行账目登记，即需严格遵守税务规定。
另外，该法律还指出，律师事务所及其律师必须依法履行纳税义务。再者，根据第二十六条的严格要求，任何律师事务所及律师均不得使用恶意诋毁其他律师事务所或律师，以及通过支付介绍费等不正当方式来争取业务机会。最后，根据第二十七条的细致阐述，律师事务所是被禁止从事除提供法律服务以外的其他商业活动的。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
第二十六条
律师事务所和律师不得以诋毁其他律师事务所、律师或者支付介绍费等不正当手段承揽业务。
第二十七条
律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。
在处理劳动争议方面的诉讼案件时，律师费应由聘请该律师的当事人自己承担。然而，若原被告双方有具体协议的话，他们之间的约定也可适用。依据我国《中华人民共和国律师法》第二十五条之明确规定，本法所规范的律师从事各项业务时，须先由其所属的律师事务所代表统一受委托，然后与其委托人签署一份明确的书面委托合同，之后按照国家相关法规的规定统一向客户收取费用，并将所有收入交至相关部门且须如实进行账目登记，即需严格遵守税务规定。
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律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
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竞业协议低于30%有效吗
[律师回复] 解析：
在竞业协议中，补偿金的数额过低并不会影响其效力。
一旦定价低于法定标准，那么此时被限制者有权向雇主请求补充差额部分。
若是雇主拒绝承担此责任，那么被限制者便可通过申请劳动仲裁来解决问题，以争取自己应有的权利。
当当事人在他们的劳动合同或保密协议中明确规定了竞业限制时，却未涉及到劳动者在终止或解约之后需得到的经济补偿事宜。
然而，即便如此，只要劳动者严格遵守了竞业限制条款，并在申请中依据自身劳动合同终止或解约前12个月的平均收入，提出按照本人30%的月薪来获取经济补偿的要求，法院将对此进行全力支持与执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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法院劳动争议诉讼费收费标准有哪些
[律师回复] 解析：
关于劳动争议案件的相关费用问题，其中包括诉讼费用以及劳动争议仲裁费用等。
根据我国现行的相关法律法规所明确规定，劳动争议诉讼案件的诉讼费用为每人每次缴纳10元人民币。
相比之下，劳动争议仲裁过程则完全免费，其所需的经费均由国家财政部门予以全额保障。
此外，我们需要了解到，劳动争议仲裁案件在通常情况下应当在四十五个工作日内完成审理并作出裁决。
同时，劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，其审理该案件的期限也被严格限制在四十五日内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。
财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
关于劳动争议案件的相关费用问题，其中包括诉讼费用以及劳动争议仲裁费用等。
根据我国现行的相关法律法规所明确规定，劳动争议诉讼案件的诉讼费用为每人每次缴纳10元人民币。
相比之下，劳动争议仲裁过程则完全免费，其所需的经费均由国家财政部门予以全额保障。
此外，我们需要了解到，劳动争议仲裁案件在通常情况下应当在四十五个工作日内完成审理并作出裁决。
同时，劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，其审理该案件的期限也被严格限制在四十五日内。
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当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
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