你好，我前段时间申请了劳动仲裁，但是开庭审理期间我要外出出差，想问问劳动仲裁延期审理的条件有哪些啊？

你好，劳动仲裁延期审理的条件根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

延期审理的法定情形共有五种：
1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证重新鉴定或者勘验的
2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的
3、由于当事人申请回避而不能进行审判的
4、对于辩护人依照有关规定当庭拒绝继续为被告人进行辩护的，合议庭应当准许，同时被告人要求另行委托辩护人的，合议庭应当宣布延期审理被告人当庭拒绝辩护人为其辩护，要求另行委托辩护人的，应当同意，并宣布延期审理。被告人要求人民法院另行指定辩护律师，合议庭同意的，应当宣布延期审理
5、发现遗漏罪行或者遗漏同案犯罪嫌疑人，虽然不需要补充侦查和补充提供证据，但需要提出追加或者变更起诉的，公诉人向法庭提出延期审理的建议。其中，前三项是“可以”延期审理的情形，后两项是“应当”延期审理的情形。