未办理离婚手续是否能另组家庭...这样可有违法

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并可要求经济补偿。建议尽快通过“浙里办”APP或当地劳动人事争议调解仲裁网络平台提交申请。

[律师回复] 劳动者的每日工作时长不得超过8小时，每周总工作时长不可超过44小时。如果员工的实际工作状况已经超出预定标准工作时间，用人单位就需要依照相关法律规定支付相应的加班津贴。

[律师回复] 未成年聚众斗殴持械，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条，首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体判决还需考虑未成年人的年龄、参与程度及斗殴后果等因素。

[律师回复] 您好，具体看夫妻双方在购房时有无书面约定或明确表示房产是赠予女儿的

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 从停车场出来过人行道左转，如果直行信号灯是红灯，那么直行肯定是违章的。但左转信号灯如果是绿灯，左转是允许的，只要注意避让行人和直行车辆，确保安全即可。

[律师回复] 违法30次记分30分，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，您需要参加为期七天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。如果是大型客车、重型牵引挂车等驾驶人，则需参加为期三十天的学习。完成学习后，还需通过相应的考试。建议您尽快处理，以免影响驾驶证的正常使用。

[律师回复] 房子双方可以协商  都愿意的话可以过户到孩子名下 如果是婚内共同财产 那就要进行分割 按出资比例或者平均分配

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，股东与公司之间是否存在劳动关系是能否索赔双倍工资的关键。通常情况下，如果股东在公司中担任职务并且与公司建立了劳动关系，那么未签订劳动合同的情况下，理论上可以要求支付双倍工资。但如果股东仅作为投资者，不参与公司的日常运营，不与公司构成劳动关系，则无权要求双倍工资。因此，是否能够索赔双倍工资，需要根据实际情况和证据来判断。

[律师回复] 可以询问办卡银行的业务经理是否可以。

[律师回复] 劳动合同到期，如果公司不续签，一般情况下需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。如果公司降低原合同条件导致员工不愿续签，同样需要支付补偿。

[律师回复] 解除劳动合同，用人单位通常需提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付一个月工资作为代通知金。

[律师回复] 根据《刑法》第二百二十四条之一的规定，组织、领导传销活动罪的判刑标准如下：一般情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。情节严重通常指涉及人数众多、金额巨大、社会影响恶劣等情况。

[律师回复] 辱骂行为情节严重，如造成严重的心理伤害、影响正常生活或涉及到威胁、恐吓等，应及时报警。

[律师回复] 根据中国法律规定，当事人可以委托律师代理出庭参与诉讼活动。律师会根据案件事实和法律规定，维护委托人的合法权益。如果你需要律师代理出庭，可以与律师事务所联系，签订委托代理合同，明确代理权限和费用等相关事宜。

[律师回复] 根据中国法律规定，车辆轻微擦伤的折旧费赔偿并没有明确的法律支持。最高人民法院的相关批复指出原则上不支持车辆折旧费用赔偿。因此，如果保险公司已经赔偿了修车费用，对方再要求额外的折旧费是没有法律依据的。你可以拒绝支付，并建议对方通过法律途径解决，但通常情况下，法院不会支持此类赔偿请求。

[律师回复] 看你宝宝摔倒的原因是什么。如果是自己摔倒的，没有外界介入，那你自己风险自担。如果是有人导致的，侵权人承担责任。

[律师回复] 分配补偿款前，首先得明确补偿款的性质和来源，确认集体成员资格。接着，核算补偿款总额，根据成员资格和规定计算份额。分配方式可以多样，如现金发放或集体资产形式。分配要公平、公正、公开。有争议时，可通过协商、调解解决，必要时可诉讼。

[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析