你好，男方孕期出轨，现在拒付抚养费，女方可以要求男方一次性付清抚养费及要求给精神损失费和孩子的伤害赔偿费吗

[律师回复] 离婚时男方需否赔款及额度，并无统一定论。具体情况取决于诸多因素，例如男方是否有过失行为，如重婚、通奸、家暴、遗弃家人等。若确存此类过失，女方有权要求赔偿，金额则需根据过失严重性、伤害程度、男方经济状况等多方面因素决定。

[律师回复] 离婚时，男方不需支付女方彩礼。彩礼是在婚礼前男方赠予女方。实际处理时，主要关心的是共同财产分割，及可能的经济赔偿等。若彩礼在婚后并未用于夫妇支出，且男方证实此行为使其生活困苦，可考虑要求退还彩礼，但这不意味着离婚时男方有义务这样做。

[律师回复] 若具有继父母与子女的二婚关系，便存在抚养义务。但是，如两人明文规定无需承担养育责任且不危害未成子女利益的话，则可不抚养。
然而，从道义和情感上讲，共建和谐家庭环境对孩子成长更为有益。

[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 您好，现在什么情况呢？

[律师回复] 如果是男朋友出轨的话，这个没有可解决的办法，只能果断分手，如果是老公出轨的话，受法律保护可以收集证据起诉处理。

[律师回复] 您好，就是什么情况呢？

[律师回复] 您好，稍后您关注一下电话，我这边和您电话沟通??

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。

但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。

您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。

[律师回复] 你好 当时单位答应返钱有什么证据吗 单位已经进入破产程序了吗

[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。

[律师回复] 你好 有什么能帮到您

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 其实就是涉嫌强奸案啊

[律师回复] 您好，女方家长具体需要怎么处理？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况