律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠我们两个月的工资而且是我和我女朋友两个人的他一直推推搡搡说给而且一直说他没钱我们是熟人还挺不好意思去走司法途经而且我女朋友还没到十七我该怎么办

5w浏览 匿名 2018-07-13 山东临沂
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推搡算打架吗
视情况而定。推搡如果造成伤害后果也算打人,如果经过法医鉴定构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任。
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刑事辩护
帮信罪获利两千判多久
[律师回复] 解析:
关于"帮信罪"刑事量刑标准的相关条文主要包括:
1、行为人在明知他人会通过信息网络进行犯罪的情况下,仍然主动为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等一系列产业上的支持。
另外,如果行为人为罪犯提供了广告推广,以及支付结算等方面的辅助服务,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且可能被处以罚金。
2、对于单位犯有上述罪行的情况,法律规定应对该单位施加罚金的处罚,同时也需要对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的惩处。
3、若存在前述两种行为,同时还构成了其他犯罪的,则应根据处罚较重的规定来确定罪名并予以处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
第十四条
单位实施本解释规定的犯罪的,依照本解释规定的相应自然人犯罪的定罪量刑标准,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚,并对单位判处罚金。
第十五条
综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;
情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。
第十六条
多次拒不履行信息网络安全管理义务、非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动构成犯罪,依法应当追诉的,或者二年内多次实施前述行为未经处理的,数量或者数额累计计算。
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推搡算不算殴打
推搡如果造成伤害后果也算打人,如果经过法医鉴定构成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任。刑事责任指的是:依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。
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刑事辩护
两千能不能构成盗窃罪了
[律师回复] 解析:
根据我国现行法典的明确规定,盗窃罪的量刑标准主要依据被盗窃财物的价值大小来进行判定。
在这种情况下,若被告人所实施的盗窃行为涉及到的公私财物价值达到一千元至三千元人民币这一范围之内时,即应纳入刑事法律的制裁视野内,相应的量刑标准通常是三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
而当被告人的盗窃行为涉及到的公私财物价值达到三万元至十万元人民币这一范围之内时,其量刑标准则会相应提高,通常是三年以上十年以下的有期徒刑,同时也可能面临罚金的处罚。
至于被告人的盗窃行为涉及到的公私财物价值达到三十万元至五十万元人民币这一范围之内时,其量刑标准将会进一步提升,通常是十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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140平房子未满两年过户费用如任何计算
[律师回复] 解析:
对于房产未满两年时进行交易转让所涉及的相应费用情况如下:
首先,契税方面,其额度为房价的1.5%。
若房屋建筑面积超过了144平米,需额外支付3%的税费;
而如果房屋建筑面积小于或等于90平米且属于首次购买的房产,则可享受1%的优惠税率。
(此项税费通常由购房者承担,但具体情况还需根据买卖双方的协商结果来定)其次,印花税的比例为房价的0.05%。
第三,交易手续费为每平米3元。
第四,测量绘图费为每平米1.36元。
第五,产权登记费和取证费的总金额一般不超过200元。
第六,交易手续费同样为每平米3元。
第七,印花税的比例仍为房价的0.05%。
最后,营业税的计算方式为差额乘以5.5%。
(此项税费通常由售房者承担,但具体情况还需根据买卖双方的协商结果来定)
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第十九条
当事人可以持人民法院、仲裁委员会的生效法律文书或者人民政府的生效决定单方申请不动产登记。有下列情形之一的,不动产登记机构直接办理不动产登记:
(一)人民法院持生效法律文书和协助执行通知书要求不动产登记机构办理登记的;
(二)人民检察院、公安机关依据法律规定持协助查封通知书要求办理查封登记的;
(三)人民政府依法做出征收或者收回不动产权利决定生效后,要求不动产登记机构办理注销登记的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。不动产登记机构认为登记事项存在异议的,应当依法向有关机关提出审查建议。
行政案件里有两个违法行为会分别审理吗
[律师回复] 解析:
对于实施了两种或多种违反治安管理条例行为者,应当个别裁定并混合执行相应处理方式。
在同时涉及到对同一个人的行政拘留处罚时,其最长执行时间不应超过整整二十天。
然而,如果一人所犯下的违法行为达到两种及以上数量,仍应依据每种不同的情况分别加以裁决并进行执行,并且,可以同时制定一份裁决书,严格详细地记述对每一种违法行为的处理措施以及同时并行的执行方案。
当一起案件涉及的违法行为人均不止一人时,应以个别裁决为原则,可以针对每个违反者分别制定多份裁决书,详细地列举出对他们各自的处理决定,并连同相关文书分别送至每位违法行为者手中。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十一条
一人有两种以上违法行为的,分别决定,合并执行,可以制作一份决定书,分别写明对每种违法行为的处理内容和合并执行的内容。
一个案件有多个违法行为人的,分别决定,可以制作一式多份决定书,写明给予每个人的处理决定,分别送达每一个违法行为人。
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推搡报警立案吗
不立案。首先,派出所立案要有立案通知书。其次,民事纠纷没有人受伤,也没造成其他重大影响的,不属于刑事案件,派出所不处理。
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刑事辩护
非法集资诈骗罪可以直接起诉吗
[律师回复] 解析:
在国内,诈骗罪不能够直接提交至法院诉讼,因为这类案件属于公共检察事务范畴,须经由公安部门侦查完毕并将所得结果移交给检察院,然后再由检察院依其判断来决定是否提出公开诉讼请求。
在此需要明确的是,我国关于诈骗罪的处理程序包含以下三个重要环节。
首先,侦查阶段涉及公安部门对违法活动或重要疑点人士进行刑事拘留;
其次,审查起诉阶段要求人民检察院经过调查确认犯罪嫌疑人犯下的犯罪事实确凿无误且证据充足,依法应受刑事追究责任时,则会做出提起诉讼的决定;
最后,审判阶段则是由人民法院对检察院提起的公诉案件进行全面审查后,依据法律规定决定是否开庭审理。
而诈骗罪,是指以非法占有他人财产为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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地铁乘客推搡摔伤
公共交通发生人身损害的差不多可分为三种情况:1、损害是因受害人故意或者自身疾病造成的。2、因承运人的原因导致损害的发生。3、因第三人原因导致乘客人身损害。“在后两种情况下,地铁公司要依据过错承担相应责任。
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损害赔偿
拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:
若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:
首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。
再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。
然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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