律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我想咨询一下,劳务派遣合同被提前终止用人单位或是劳务派遣合公司是否应提供赔偿

4.2w浏览 匿名 2018-07-14 上海
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你知道劳务派遣有没有公积金吗?
劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
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职务侵占罪赔偿吗
[律师回复] 解析:
在职务侵占罪中,无法以刑事附带民事诉讼的方式寻求赔偿。未经司法许可,不得对人民法院依法追回或迫使被告人退还款项的行为提出异议。若退赔无法完全填补受害人所遭受的经济损失,则被害人可另行提起民事诉讼。倘若犯罪者通过非法手段占用和处理了受害者的财产,导致其实际受到物质损失,人民法院将会依照法定程序进行追缴或责令退赔。对于被追缴或退赔后仍然无法弥补损失的情况,受害者有权向人民法院民事审判庭单独提起民事诉讼,人民法院将对此类案件予以受理并进行审理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳动纠纷
取保候审必须要提供什么材料
[律师回复] 解析:
在办理取保候审过程中,您将需要准备以下相关文件资料:
首先,您需要撰写一份详实完整的取保候审申请书。
其次,您还需要提供您或您委托的律师所签署的刑事拘留或者逮捕通知书。紧接着,如果您是家属申请取保候审的情况下,您需要出示您的身份证复印件并提供与嫌疑人之间的亲属关系证明。同样地,如果您是由律师代理进行申请的话,您需要提供您的律师执业证复印件作为凭证。
此外,如果您选择以保证人的方式为嫌疑人提供担保,那么您需要提交保证人所在工作单位的收入证明。
最后,如果犯罪嫌疑人存在身体上的疾病,您需要提供医院出具的诊断证明书,同时还需要提供嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。当所有申请材料准备齐全之后,您可以直接向负责该案件的办案机关提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
职务侵占罪需如何取证认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪审判所需提供的证据范围包括:
1.调查取得被侵害企业的工商注册档案以及与员工签订的劳务合同,以证实被告人为该公司的员工及所处职位,以此作为判定其犯罪主体资格的依据;
2.被告人非法占有财产是否利用职务之便的相关证据;
3.调阅财务账簿等关于涉案物品及其价值的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告;
4.根据被告人的作案手法,搜集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,伪造或篡改的财务凭证等;
5.被告人侵占财产的去向证明,如消费、偿还债务等;
6.追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物进行估价鉴定;
7.对于提取到的文字材料,若有必要可进行文字鉴定;
8.询问案件涉及的相关人员,获取案件的相关事实和证据;
9.对被告人进行审讯,了解其犯罪动机等情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
北京市职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在中国大陆,对于职务侵占罪的立案标准规定如下:即公司、企业或其他组织中的从业者,利用其担任职务所享有的职权之便,擅自将本应归属本单位所有的财产据为个人私有,涉案金额必须达到人民币30,000元及以上方可构成犯罪。当此种违法行为发生时,行为人需承担相应的法律责任。
根据相关法规,对于职务侵占罪行的判定,一般情况下会处以三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,同时还要课以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而如果涉案金额特别巨大,那么行为人将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣是什么意思?劳务派遣有哪些好处
指劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。好处:建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员,节省用人单位劳动力使用和管理成本。
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劳动纠纷
盗取自家财务属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
首先,对亲人家属进行盗窃行为通常难以构成盗窃罪。
其次,若偷取家庭成员或近亲属的财务并且已经得到了他们的赦免和谅解,一般情况下可视为无罪;反之,倘若涉及刑事责任追究,那么必须根据实际情况适当减轻刑罚。盗窃罪,其核心内容便是以非法占有为目的,通过手段将公共或私人财物占为己有。这一犯罪不仅侵害了公私财产的所有权,同时也侵犯了国家、集体以及个人的财产权益。在客观方面,盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段获取数额较大的公私财物,或者多次实施秘密窃取公私财物的行为。而所谓的“秘密窃取”,则是指行为人自以为未被财物的所有者、保管者或者经手者察觉的方式,暗中将财物据为己有的行为。
至于他人是否已经发现,则不在考虑范围之内。关键在于行为人自认为自己的行为未被他人察觉或者确实未被他人发现。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额,制定出适合本地执行的数额标准,并上报至最高人民法院、最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪需要找律师吗
[律师回复] 解析:
倘若涉及构成职务侵占罪这一情况的话,实际上并非必须聘请律师帮忙。当事人有权自主决定对律师服务的需求与否。若当事人选择委托律师协助,便可由此获得一些潜在优势。具体而言,这些好处主要包括:
1.律师具有丰富的诉讼经验和熟练的证据规则理解力,能够有效弥补当事人在法律知识方面可能存在的短板。
2.受托的律师可以凭借其所在律师事务所出具的介绍信及委托人授予的授权委托书,向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
3.律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,他们若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则需面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也应按照相关规定接受相应处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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职务侵占罪拘留吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪是否会采取拘留措施,需要根据具体案例进行分析判断。按照我国法律法规的相关规定,一旦构成了职务侵占罪,如果有确凿的证据证实案件事实并可能导致被判罚超过有期徒刑的犯罪嫌疑人或被告人存在上述社会危害性,而且这些人过去曾犯过故意犯罪行为,或是其身份尚未明确,那么就应该采取逮捕手段。而对于当前的违法者以及重大犯罪嫌疑人,公安机关有权在以下几种情况下,对其施行临时性的拘留:
第一种是正在准备实施犯罪、正在实施犯罪或者在犯罪行为发生后立即被察觉到的;
第二种是被受害者或者现场目击者直接指认其为罪犯的;
第三种是在其身边或者居住地发现了犯罪证据的;
第四种是犯罪行为发生后试图自杀、逃跑或者在逃的;
第五种是有销毁、伪造证据或者串供可能性的;
第六种是不透露真实姓名、住址,身份不明的;
第七种是有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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劳动纠纷
交通肇事罪中止执行的条件有几个
[律师回复] 解析:
交通肇事行为并不属于犯罪中止范畴。这是由于,若交通肇事行为构成本罪,那么其本质上只能属于过失犯罪。
然而,在刑法学理论之中,过失犯罪并无犯罪进行中的中止、既遂、预备及未遂等不同形态之分。换言之,犯罪过程中的行为状态仅存在成立与否的区别,而与其他犯罪形态无关。犯罪中止的法律概念,实际上仅适用于故意犯罪类型。具体而言,当犯罪行为进行过程中,行为人主动放弃实施犯罪或通过有效措施阻止了预期犯罪后果的发生时,便可被视为犯罪中止。对于此类中止犯,若其行为未对社会公共利益造成实际损害,则应免于刑事处罚;反之,若已产生实质性危害,则应对其予以适当减轻刑罚。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
中山职务侵占罪律师怎么收费
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费办法,我们会根据案件办理期间的不同阶段来分别制定相应的收费标准。在侦查阶段,每处理一件案件,我们将会收取2000至10000元人民币不等的费用;而在审查起诉阶段,同样的情况下,我们的收费标准也将是2000至10000元人民币;
至于一审阶段,每处理一件案件,我们的收费标准则是4000至30000元人民币。
值得注意的是,以上所有的收费标准都有一定程度的下调空间,并不存在上限。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。当被害人决定提起刑事附带民事诉讼案件时,我们的收费标准将会按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。
此外,假设某个犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,这时候我们就需要按照其所涉及的罪名或犯罪事实分别进行计件收费。对于那些公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;如果数额巨大,那么可能就会被判处五年以上有期徒刑,并且有可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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