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门诊费的治疗法院会支持吗?门诊治疗有误工费,护理费吗?

7.8w浏览 匿名 2018-07-18 呼和浩特
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出现车祸,在门诊治疗无误工费和护理费吗?
生活中发生车祸,在门诊接受治疗是有误工费的,但是没有护理费,误工费是根据受害者的误工时间和实际的工资标准进行计算的,而护理费是在急诊治疗或者住院治疗的时候才有的。
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医疗过错误诊延误治疗的赔偿标准
一医疗费:二)误工费:(三)住院伙食补助费四)陪护费:(五)残疾生活补助费:(六)残疾用具费:七)丧葬费:(八)被扶养人生活费(九)交通费(十)住宿费(十一)精神损害抚慰金(十二)参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。
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医疗纠纷
车祸误工费用怎么算
[律师回复] 解析:
在遭遇车祸后,误工费的核算主要依据被害人的误工时间及收入情况进行评估。一旦发生了交通事故,保险公司所承担的赔偿责任涵盖了医药费、误工费、护理费以及交通费等诸多费用。关于交通事故理赔所需提交的相关文件,包括事故责任认定书、医疗费用收据等等。
误工费的具体数额是通过医院出具的休假证明以及用人单位出具的误工证明来计算误工天数,再结合劳动合同、工资收入证明以及个人所得税完税证明等资料,计算出误工期间的总收入损失。通常情况下,会以事故发生前三个月的平均日薪作为计算标准。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
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门诊医疗费用报销的相关规定是什么
1、在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
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公司里有哪些部门
[律师回复] 解析:
本企业的组织结构如下所示:
1.行政办公室:作为公司的中枢机构,负责全面统筹与协调各项事务,包含但不限于制定并实施相关规章制度、处理来宾接洽事宜以及策划及组织各类会议等事项,是公司的核心决策部门之一。
2.人力资源部:作为本公司的关键职能部门,主要承担着人事调配、员工培训发展、薪资福利调整、考勤记录、为员工办理保险事务以及评定专业技术职务等重要职责。
3.财务部:作为公司的经济命脉所在,其主要职责在于负责各项费用的收支管理、编制预算与决算报告、处理工商税务等相关业务。
4.生产技术部:作为公司的核心业务部门之一,主要负责公司的生产技术管理工作、推动技术创新进程、维护保养设备设施、核算设备维修费用以及开展质量监察与监督工作。
5.计划营销部:作为公司的市场开拓与销售部门,主要负责市场营销策略的制定与执行、经营业绩的评估与提升、客户关系的维护与拓展以及提供优质的客户服务等工作。
6.安全监察部:作为公司的安全保障部门,主要负责安全生产管理与监督工作,确保企业生产运营过程中的安全性与稳定性。
除上述部门外,本企业还设有工会办公室、保卫部以及后勤部等多个部门,共同为企业的稳定发展贡献力量。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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门诊误诊怎么办
可以向卫生行政部门投诉。由于医院的误诊,延误了病情,错过了最佳治疗时期,这个需要医院对病人进行赔偿。经过专家的鉴定,以确定医院的过错,医院须承担赔偿责任。
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医疗纠纷
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门诊医疗保险的内容是什么
门诊医疗保险不仅仅能解决看病难、看病贵的问题,另一个好处在于,它使得区内的医疗机构必须改变动辄开大药方、开新药的用药习惯,学会更好地控制成本与提高服务质量
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医疗保险应该交多少年
[律师回复] 解析:
享受职工医疗保险权益的前提是满足一定的缴费期限标准,包括了法定的视同缴费年限及真实的实际缴费年限。男性员工需累计缴纳25年,女性员工则需要累计缴纳20年。在此基础上,还必须达到并包含至少10年的实际缴费年限。
法律依据:
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第三十一条
社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
什么是医疗期?对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定?
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位不能解除劳动合同的时限。
原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,对医疗期主要有以下几条规定:
(1)企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下为18个月;20年以上的为24个月。
(2)医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。
(3)企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗保险待遇按照有关部门规定执行。
(4)企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定(自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行)。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,中止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的医疗期内不得解除劳动合同。
(5)医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
医疗保险男缴满25年女缴满20年达到法定退休年龄退休后就可以不再缴纳医疗保险照常享受医保待遇。
结合规定,对于医疗保险需要交满多少年,一般男性缴纳是需要满足25年,女性则是20年。若是职工工作达到了法定的退休年龄便无需缴纳,并同样可以享受医疗保险待遇。对于医疗保险费用的支付,有一些特殊的情况是不被纳入可报销的范围的。
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