我想出资买公司10%的股份，进行技术入股，如果发生亏损我要承担责任吗?那技术股份怎么分担亏损

[律师回复] 你好，有什麼可以幫到你

[律师回复] 可以通过诉讼免除担保责任

[律师回复] 撒擦三次四次撒擦三次撒擦三次撒擦上厕所

[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。

[律师回复] 是做了什么手术？有找医院协商吗？

[律师回复] 您好，这应该是学校监管失责

[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你都说是诈骗罪了,具体你干了点什么事情

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 您好建议您向交通部门咨询

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业

[律师回复] 建议明确好协议内容保护自身权益

[律师回复] 您提及的问题不仅是注资，能否到位也是问题，需慎重。

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 如果你既不是借款人也不是担保人，又不是实际用款人，你不用承担还款责任。

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。