我有一次下班回家的时候恰巧碰上了一件打架斗殴的事情又作为目击者协助调查所以就想要问问打群架导致二级重伤害判几年？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好！可以通过劳动仲裁的方式向公司主张加班费和补偿金。

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] ?保险公司可以报销您垫付的医药费

[律师回复] 这种情况建议报警处理

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 主要是看伤情鉴定的结果

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 可能构成侮辱罪，保留证据并报警

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 如果是互殴的话，就不构成家暴

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你们是哪一方呀？多大年龄？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 交通事故责任认定书复核嘛？还是向之前的交警部门。

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。