我一个朋友现在听说因为非法融资被抓了，不知道会怎么样。想要问一下非法融资4亿判多少年呢？

[律师回复] 抢劫跟非法拘禁可不是一回事儿。正常来说，抢劫不会突然变成非法拘禁罪的。但是有些特殊情况下，比如说犯罪分子偷了钱之后，还想再捞点好处，或者怕事情败露，就把人给关起来了，那他的行为就可能从单纯的抢劫变成既犯了抢劫罪又犯了非法拘禁罪。所以说，我们判断这个非法拘禁罪，主要就是看有没有人强行把别人的自由给剥夺了，而且这个剥夺得够不够严重。

[律师回复] 一般来说，你犯了错但没打算伤害人家也不会被判成非法拘禁罪。非法拘禁罪都是人故意犯的错，也就是说他们明明知道这么做可能会让别人失去自由，却还是想那么干、甚至就是放任这个结果的发生。比如说，你只是一个小失误，不小心让人家不知不觉中失去了点人身自由，那通常就不能算作非法拘禁罪。原因很简单，惩罚过失犯罪必须法律上得有明确规定才行，可是关于非法拘禁罪这条，咱们国家刑法就是把故意作为必要条件的。

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

[律师回复] 您好，两个孩子一般都是一人抚养一个的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师

[律师回复] 你好，人现在被羁押了吗？

[律师回复] 有个朋友每次吃饭他花的钱， 证据

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 你好．4千万诉费多少钱详细描述案件情况

[律师回复] 你好，可以拿到工资的，即使上班一天也能拿到工资。

[律师回复] 具体什么问题详细沟通

[律师回复] 可以委托律师起诉 我是司律师

[律师回复] 你好，目前该案件是一个什么情况？

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好 现在是出现什么问题了吗 这种情况得看是否是对方开通了一些权限吧

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 可以与律师详细沟通一下