你好，最近我想把我的朋友起诉到法院，但是我不知道具体该怎么做。所以想问一下有吗？合同解除形成权与诉讼时效是什么样的？

[律师回复] 企业解雇员工需依法理由规范程序。首要，确认解雇理由合法；
其次，提供有效开除证明；调查核实后作出决定，书面告知解雇原因，员工若异议应有反驳机会；
最后，依法办理离职手续，结算薪资。

[律师回复] 离婚诉讼的审结时长因案件复杂度、法院办案速度及证据提交状况而异。简易程序可能在3个月内完成；而普通程序需6个月左右。如有延展，可请求上级法院批准。

[律师回复] 在法律实践中，担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形：
1.?主债权合同无效：如果主债权合同本身无效，作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任：如果债权人同意解除担保人的责任，担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭：主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时，担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现：如果担保物权已经实现，即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿，担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权：如果债权人主动放弃对担保物权的行使，担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形：例如，担保期限届满，债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中，如果主债权人同意解除担保人的责任，可以通过协商的方式达成一致，并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致，可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下，即使主合同解除，担保人仍可能需要承担一定的责任，除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是，担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保，担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下，担保人可能仍然需要承担担保责任，直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法有效的保护。

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 恋爱约束力没有那么大

[律师回复] 被诊断为职业病，工厂应承担相应的责任。这包括按照国家规定为劳动者提供医疗救治费用，保障劳动者在患病期间的工资福利待遇等

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，请输入你要咨询的法律问题，以便 解答

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 你好，社保纠纷问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 你好，这种情况可以通过法院或者劳动仲裁来解决

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 您好，具体可以和行政机关沟通，或者保留相关证据起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，这种情况如果你家不同意，交警代签就没有效力。你叔叔全责是否是因违法上道，违法行驶了？发生事故地点是在高速还是市内公路？

[律师回复] 建议报案吧，这不是简单的民事问题了

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，户主页是农户属于农户

[律师回复] 1、企业搬迁不一定要给予经济补偿。如果搬迁后对员工工作生活影响不大，且劳动合同能继续履行，则无需补偿。但若搬迁导致劳动合同无法履行，双方又未能就变更达成一致而解除合同，企业需给予经济补偿。
2、补偿算法：企业搬迁解除劳动合同，应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。若未提前通知，需额外支付一个月工资。若企业违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿作为赔偿金。

[律师回复] 你好，未签合同可以处理