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你好，我刚刚贷款完，请问我还可以用住房公积金吗？
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刚刚生完孩子公司能辞退吗？
公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳动合同到期了，公司也不能单方面的终结劳动关系。
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劳动纠纷公司不交公积金怎么办
[律师回复] 解析：
若工作单位未按照国家有关规定为员工缴纳住房公积金福利，员工可向住房公积金管理中心提出投诉与举报。
根据现行法制规定，任何机构未能遵守该法规的明确要求，拒绝或拖延办理住房公积金的注册和账户开设事务，都将被住房公积金管理中心勒令在特定时间内完成；如果未能如期履行，将面临10,000元以上、50,000元以下的罚款处罚。同样地，根据相关法律规定，任何单位未能按时足额缴纳住房公积金，也将受到住房公积金管理中心的严格监管，并被勒令在指定期限内补齐欠款；若逾期仍未补足，则有权申请人民法院采取强制执行措施。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
若工作单位未按照国家有关规定为员工缴纳住房公积金福利，员工可向住房公积金管理中心提出投诉与举报。
根据现行法制规定，任何机构未能遵守该法规的明确要求，拒绝或拖延办理住房公积金的注册和账户开设事务，都将被住房公积金管理中心勒令在特定时间内完成；如果未能如期履行，将面临10,000元以上、50,000元以下的罚款处罚。同样地，根据相关法律规定，任何单位未能按时足额缴纳住房公积金，也将受到住房公积金管理中心的严格监管，并被勒令在指定期限内补齐欠款；若逾期仍未补足，则有权申请人民法院采取强制执行措施。
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逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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快速解决“房产纠纷”问题
监视居住到期后就结案了吗
[律师回复] 解析：
施行了监视居住的期限一旦截止，这并不意味着该案件便已画上句号。事实上，即使在监视居住期限结束之后，相关部门仍然有责任及时解除监视居住措施。而所谓的监视居住，则特指由公安机关、人民检察院以及人民法院依法责令那些被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在特定的期限之内不得擅自离开所规定的区域范围，同时对他们的行动进行严格的监控与限制的一种强制性手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
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想问问单位能办居住证吗
[律师回复] 解析：
对于持有相应资质的企业而言，是具备为在职人员办理居住证的权限的。
然而，在此过程中，雇员们需向相关部门提交充分的就业证明文件，具体包括商业经营执照、正式签署的劳动合同以及用人单位开具的关于劳动关系方面的证明文件或者其他能够有力证明其合法性及稳定性就业状况的相关资料。至于居住证的有效期，这并非完全由企业或是个人进行决定的，而是主要依据雇员是否依照规定正常缴纳了社会保险费用。假设企业现阶段能够按时支付该项费用，那么雇员所获得的居住证有效期将长达十年之久。
法律依据：
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
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