我老板最近准备打官司了，之前跟公司签的一份行政合同出了很大的问题，咨询下行政合同行政诉讼

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 可以描述一下具体的情况，帮你分析。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好，有事故责任认定书吗？责任如何划分的

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 那要承担相关担保责任，具体以担保书为准

[律师回复] 有什么具体的法律问题

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 男女平等原则：夫妻双方对共同财产有平等的处理权，一般情况下，财产分割会尽量保证双方获得的份额相对均等，但这并不意味着绝对的平均分配。
照顾子女和女方权益原则：如果女方在婚姻中承担了较多的家务劳动、子女抚养等责任，或者离婚后女方的经济状况相对较差，需要抚养子女等，法院在分割财产时可能会适当倾向于女方，给予女方一定比例的财产倾斜，具体倾斜比例并无固定标准，需根据实际情况判断，一般在 10% - 30% 左右不等。
照顾无过错方原则：如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等过错行为，无过错方可以请求损害赔偿，并且在财产分割时也会适当多分。具体多分的比例同样没有明确规定，实践中有的可能在 10% - 20% 左右，需结合过错程度、对家庭的伤害程度等综合确定。

[律师回复] 你好具体要看下医疗纠纷是否要涉及到鉴定点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 请问你有什么需要咨询的吗

[律师回复] 你好具体要看下医疗纠纷是否要涉及到鉴定点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 什么类型的问题呢。可以回复后电话联系。

[律师回复] 请具体描述一下情况再帮您分析