律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
那个中秋节几天加班啊，求解答！！
一键咨询
为您推荐
中秋节加班工资怎么算
1、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。2、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
因为厨师的工作特殊性 每天工作10小时一个月上26天班 有没有加班这个说法
[律师回复] 应根据劳动者提供的考勤、打卡记录等证据，结合其实际工作特点，审查其实际工作时间总数是否超过综合计算周期内的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间；对于整个综合计算周期内的实际工作时间总数并未超过该周期的法定标准工作时间总数的，只是周期内某一具体日或周超过法定标准工作时间的，超过部分不宜视为延长工作时间。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
中秋节加班是几倍工资？
中秋节加班是三倍工资，我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的，用人单位应当按照标准来支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
中秋节加班三倍工资吗？
中秋节在单位加班可以获得三倍的工资，劳动者在单位加班时的工资是按加班时间计算的，在平时的工作日进行加班的，劳动者可以获得1.5倍的加班工资，在平时的休息日进行加班的，可以获得两倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷单位劳动合同到期后两年领三个月未续期，如今要离职的时候单位要求签合同应该怎么做
[律师回复] 您好，请问已经离职了吗
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我朋友征信不好/异地代款巳下款/但对方要求找个征信好的查下把款打的征信好的那里/我朋友求我明天跟他一起去异地打我卡里再给他/我只想问他以后不还钱对我有影响吗/他说对方不要我签字只要看下我的征信就把款打我卡里再给他
[律师回复] 你好，你的问题已收到，详细情况方便电话沟通吗P
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
10w+浏览
劳动纠纷二审撤销一审判决。要求重审，一审重审原告胜诉，被告还能上诉吗？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好！就盗窃电动车被抓了，拘留10天了，怎么还会打电话来，叫我回去呢，派出所啊
[律师回复] 涉嫌盗窃罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5833 位律师在线，高效解决问题
中秋节上班算三倍工资吗？
算三倍工资。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷开车把人撞倒地了，医院检查没事，就两天，但对方要求赔偿八千块钱，三个月的误工费，我们应该给吗？
[律师回复] 您好，当时有没有报警
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题