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员工未完成工作任务、不胜任岗位的,调岗不同意,公司希望解除合同,要赔偿吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-27 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。
    《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    7 2020-10-22 17:28:50
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    在员工没有严重违反公司规章制度的情况下违法解除劳动关系,需要支付双倍经济补偿金
    全文
    9 2018-07-27
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,要支付经济补偿金
    全文
    7 2018-07-27
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    需要支付经济补偿金
    全文
    3 2018-07-27
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