律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在公司上班按照劳动法规定员工每天工作8小时,月出勤天数22天超出22天是否算加班?

10w+浏览 匿名 2018-07-28 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以这样认为的,如果需要帮助,可以联系我
    全文
    2 2018-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6985位律师在线平均3分钟响应99%好评
您好,我在公司上班按照劳动法规定员工每天工作8小时,月出勤天数22天超出22天是
一键咨询
  • 安康用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    164****1120用户4分钟前提交了咨询
    170****0282用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    154****0116用户2分钟前提交了咨询
    174****8032用户2分钟前提交了咨询
    173****5882用户4分钟前提交了咨询
    141****6082用户4分钟前提交了咨询
    136****7645用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    157****3476用户3分钟前提交了咨询
    164****8780用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    132****5442用户1分钟前提交了咨询
  • 西安用户1分钟前提交了咨询
    136****8031用户3分钟前提交了咨询
    161****0718用户1分钟前提交了咨询
    130****4058用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    165****4782用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    141****6042用户2分钟前提交了咨询
    135****1427用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    176****7201用户3分钟前提交了咨询
    167****2462用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    166****4182用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    178****0322用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    132****8575用户3分钟前提交了咨询
    167****3283用户4分钟前提交了咨询
    160****0078用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    145****5505用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    151****8057用户4分钟前提交了咨询
    153****4802用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    145****0474用户4分钟前提交了咨询
    171****1303用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    174****3028用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    158****8422用户1分钟前提交了咨询
    137****6071用户2分钟前提交了咨询
    175****3643用户2分钟前提交了咨询
    136****5510用户1分钟前提交了咨询
    151****3442用户3分钟前提交了咨询
    136****5523用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    145****8522用户3分钟前提交了咨询
    176****8527用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    170****2535用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    132****8500用户1分钟前提交了咨询
    167****4800用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    151****4070用户2分钟前提交了咨询
    166****8827用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    178****1454用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    160****8313用户2分钟前提交了咨询
    172****6262用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    150****0772用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    137****7253用户1分钟前提交了咨询
    153****6325用户3分钟前提交了咨询
    177****6278用户2分钟前提交了咨询
    130****1813用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****6269用户3分钟前已获取解答
南通152****3922用户4分钟前已获取解答
沭阳156****3412用户3分钟前已获取解答
月休8天是按22天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
国家林地补偿标准每亩价格如何确定
[律师回复] 解析:
1、关于杨树、柳树、榆树以及槐树的林木补偿标准如下,最初的三年中,每亩的平均补偿金额为人民币陆仟元;
四到十三年间,同一标准每亩的平均补偿金额在人民币壹万贰仟元至叁万陆仟元之间浮动;
从第十四年开始,直到第二十年为止,每亩的平均补偿金额在人民币陆万元至捌万元之间波动;
而对于超过二十年的树木,其每亩的平均补偿金额则固定在人民币叁万贰仟元。
2、对于柞树的林木补偿标准,同样遵循上述原则。
在最初的三年内,每亩的平均补偿金额为人民币壹万贰仟元;
四到二十年间,同一标准每亩的平均补偿金额在人民币壹万捌仟元至叁万元之间浮动;
从第二十一年开始,直到第五十年为止,每亩的平均补偿金额在人民币肆万肆仟元至陆万元之间波动;
而对于超过五十年的树木,其每亩的平均补偿金额则固定在人民币贰万肆仟元。
3、红松的林木补偿标准与柞树相似,在最初的三年内,每亩的平均补偿金额为人民币壹万贰仟元;
四到二十年间,同一标准每亩的平均补偿金额在人民币贰万元至叁万壹仟元之间浮动;
从第二十一年开始,直到第四十年为止,每亩的平均补偿金额在人民币伍万陆仟元至陆万贰仟元之间波动;
而对于超过四十年的树木,其每亩的平均补偿金额则固定在人民币壹拾陆万捌仟元。
4、最后,落叶松的林木补偿标准最高,在最初的三年内,每亩的平均补偿金额高达人民币壹万伍仟元;
四到二十年间,同一标准每亩的平均补偿金额在人民币壹万捌仟元至贰万伍仟元之间浮动;
从第二十一年开始,直到第五十年为止,每亩的平均补偿金额在人民币陆万元至拾叁万元之间波动;
而对于超过五十年的树木,其每亩的平均补偿金额则固定在人民币拾壹万元。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
出勤天数包括休息天吗?
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。
10w+浏览
婚姻家庭
违法所得8万最低罚款多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,凡存在以下任何一种非法经营行为的,只要对市场经济造成了严重干扰和破坏,都将受到相应的刑事处罚:
(1)在未获得合法许可的情况下,擅自经营法律、行政法规所规定的专营、专卖品或其他受限制交易的物品;
(2)从事贸易活动时,购买或销售未经相关法律、行政法规许可的进出口许可证、进出口原产地证明及其他经营许可证或批准文件;
(3)在未经国家相关主管部门批准的前提下,非法经营证券、期货、保险业务,或者从事非法的资金支付结算业务;
(4)其他严重扰乱市场经济秩序的非法经营行为。
对于情节严重者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下的罚金;
而对于情节特别严重的,则将面临五年以上有期徒刑,并需缴纳违法所得一倍以上五倍以下的罚金,甚至可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工请病假出勤天数怎么算
请并进的情境是不能够算实际的出勤天数的,但是请病假的期间也是拥有病假工资的,按照相关的规定来计算病假期间的工资。病假期间的工资是可以低于当地的最低薪资标准的,是不能够低于最低薪资标准的80%。
10w+浏览
保全日期是按照裁定日期还是实际实施日期
[律师回复] 解析:
关于财产保全裁定的效力,其有效期则设定到生效法律文书悉数实施完毕为止。
而若在诉讼过程中出现需要解除保全措施的情况,法院应当迅速做出裁决并依法解除保全裁定。
具体来说,当财产保全的起因和条件发生重大转变,不再具有继续保全的必要;
或者当被申请方能够提供全面且有效的担保措施;
亦或针对诉前保全的申请人,在三十天的期限内未能发起诉讼程序等情形都可成为法院裁定解除财产保全的理由。
此外,原告向法院提出冻结被执行人在银行的存款以及其他各类资金,其持续时间不能超过六个月,同样,对于不动产、非流通性质财产以及证券期货权益等各类特殊资产的查封和扣押时间也不能超过一年,至于冻结各类财产所有权的期限更是严格限制在两年以内。
但若符合相关法律、法规以及司法解释设定的特定条件或例外情形,上述期限也将适时进行调整或延长。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6696位律师在线
立即咨询
不小心买了8个月的库存车该如何维权
[律师回复] 解析:
当我们不幸购买到库存车辆时,首要任务自然是对车辆可能出现的易损零部件进行精细的检查,若发现存在问题,便可依据厂商提供的保养手册中关于易损项目的描述,进行比照,以便确认损坏部件是否符合更换标准,进而前往授权4S店进行相应更换操作;
需要注意的是,部分4S店可能会借助各种说辞拒绝消费者提出的需求,因此在协商过程当中,我们必须重点关注投诉汽车相关事宜的最佳时机性,尽量避免被4S店的拖拉作风所影响而错失投诉机会。
若证据确凿且4S店仍刻意推脱,未能妥善处理问题,消费者便需考虑采用其他手段或者诉诸法律途径来解决问题;
在与4S店交涉未果之后,消费者可以尝试拨打汽车制造商的投诉电话,将问题直接反映至厂家。
然而,大多数情况下,厂家往往会采取迂回策略,如果消费者在厂家与4S店之间耗费过多精力,且4S店的态度并无明显改善,这便意味着问题几乎已无转圜之机;
倘若无法更换新车,消费者有权要求退还部分购车款项,同时要求给予未来保养及维修方面的优惠政策。
对于此类优惠政策,应在购车合同时予以明确规定。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
月工资是按22天还是30天计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资是按22天还是30天计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7586 位律师在线,高效解决问题
法定假日工资怎么算实际出勤天数?
法定假日工资算实际出勤天数的方式是:根据劳动者的加班的天数来计算,此时是要支付三倍的加班费的。在我国的加班工资的支付的规定中,入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职,应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职,就不算法定节假日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应