我们公司是民营企业,由于我们是月薪制,公司一直要求我们无偿加班,我内心很不满意,那么如果公司要求无偿加班是否能辞职啊?加班的具体情形包括哪些?

1、公司无权强迫劳动者加班，更不能要求劳动者无偿加班；
2、如果公司如果不人性化，可以在日常加班中无偿加班是否能辞职，收集证据（如加班视频、录音、打卡记录），然后向劳动监察大队投诉，主张加班费的同时，还可以让公司受到处罚；

法律依据：劳动法第四十三条　【不得违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。上面就是无偿加班要辞职吗的回答，所以不用担心。