我的一个弟弟，那些日子把同学打了，然后人家做伤残鉴定说是二级，不知道怎么处理，问一下如果打架斗殴不小心把人打成重伤二级判几年呢？

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 数科调解中心发短信称要起诉并不一定是真实的情况。

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 主要是医疗费和休息期间的工资

[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，需要了解你的具体诉求

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 当时报警了没有，交警出事故认定了吗

[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。

[律师回复] 酒席红包是不退的，可以电话联系

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好，气囊爆了不一定算重大交通事故

[律师回复] 你好，这边具体什么情况

[律师回复] 一般情况下还是会判刑的

[律师回复] 判决不合理，在哪里被判刑的