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因企业亏损严重,让员工放假轮休,只给最低工资标准的80%合法吗

3.1w浏览 匿名 2024-10-31 上海普陀区
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车辆定损包含哪些费用
[律师回复] 1、车辆定损时,对于车辆维修费用,车主应保留好维修清单和相关发票,以便后续理赔时能准确核算费用。

法律依据:
《保险法》第二十一条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任。
2、施救费用方面,在选择拖车公司时,应选择正规的、有资质的拖车服务机构,避免因拖车公司不正规而导致费用争议。

法律依据:
《民法典》第八百二十三条规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
3、评估检测费用,若保险公司要求车主先支付评估检测费用,应在合同中明确约定该费用的承担方,避免事后产生纠纷。

法律依据:
《消费者权益保护法》第二十三条规定,经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵,且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
4、对于其他合理费用,如合理停运损失,车主应及时保留相关证据,如停运期间的经营合同、损失证明等,以便与保险公司协商或通过法律途径解决。

法律依据:
《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
试用期工资不低于正式工资80%是吗
试用期薪资规定是法律明文要求的,员工在试用期间的薪资不得低于正式薪资的80%,同时也不得低于同岗位最低档次工资及当地法规规定的最低工资标准。 用人单位必须严格执行这些规定,确保试用期员工获得合法合理的薪酬待遇。
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