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签了合同的临时工辞职时需要扣除违约金费用吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-31 广东深圳
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律师解答 共1条
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    你好,违约金是个法律概念,具体指在合同履行过程中,双方当事人在原合同中约定了违约金条款,来约束不按合同履行义务的当事人,违约金对合同双方当事人都具有同等法律效力。如果一方违反了合同约定,以自已的实际行动表明将不再履行原合同就应当向非违约方支付违约金。因此,结合你的实际情况,你是否需要支付违约金,还是要以你们双方所签合同内容为准。(如果认为本律师的回复可以帮助到您,欢迎采纳,并给予好评,谢谢!)
    全文
    7 2019-05-25
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临时工随时可以辞职吗?
临时工如果是在试用期进行辞职的话,并且签署了劳动合同,需要提前三天向用人单位提出申请。如果是签署了正式的劳动合同,需要通过提前一个月向劳动单位进行申请。如果未签署劳动合同的话,那么可以直接进行离职。
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临时工是不是随时辞职?
临时工是否可以随时辞职,应当根据是否签订了劳动合同而定,如果签订了劳动合同,那么是不可以随时辞职的,必须提前三十天通知用人单位,并对相关工作情况进行处理,没有签订劳动合同的,则可以随时辞职。
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临时工辞职要多久才离职
签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
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临时工辞职提前几天
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
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临时工辞职信怎么写
所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同,依法为劳动者建立各种社会保险。辞职信内容:公司人事部 我因为,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,祝公司更上一层楼。辞职人,日期。
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