朋友在公司已经工作两个年多了，但是最近公司总是要求加班又不给加班费，所以对公司的行为提起了诉讼，请问认定诉讼合同无效的原因有哪些呢？

拆迁方指定评估机构进行评估，很容易想象这里面的不公平存在。也就是评估机构基本上就是听命(拆迁方的命令)行事，这样进行的评估很难去衡量公平了。因为这样的现象过于普遍，现在很多被拆迁人在此方面也提高了警惕。

签署借条时的原因需要按照实际的情况来写，不能虚构也不能伪造。双方签署借条就需要按照实际的情况将真实的情况体现在借条当中，如果一旦出现违约的行为可以向对方追究相应的法律责任。

其一，当事人已经与征收方签订了补偿协议。根据诚实信用原则，协议对签约双方都具有法律约束力，任何一方都不得无故反悔或要求变更、撤销。其二，房屋已遭强拆且其他情况明显不利。如果当事人的房屋已被强拆，而其他与维权相关的情况又明显不利，那么律师有可能会作出不接案件的选择。其三，当事人主观上的其他原因令双方难以构建信任。

一、企业方面的原因。1、食品行业组织把关不严。2、食品生产企业和食品加工企业忽视生产方式的安全，也是导致食品安全事故频发原因之一。3、与食品销售企业有关。二、政府方面的原因。1、《食品安全法》中监管体制的弊端。2、政府关于食品安全问题惩罚力度应加强。

社保补缴原因就按照自己的实际情况写，比如说是因为长期出差在外，没有及时的向公司提交个人材料，所以才导致入职当月未能如期缴纳社会保险。对于社会保险补交的原因并没有统一的规定的，您自己的社会保险为什么中间没有交费，这是只有当事人最清楚的。