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咨询我法律咨询顾问9 2020-10-26 16:16:03 -
咨询我法律咨询顾问6 2019-05-25
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热门问答·征地拆迁
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您好！精准扶贫搬迁请问现在还能易地扶贫搬迁吗？？
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易地扶贫搬迁标准是多少
对于易地搬迁的国家补助标准，集中安置统一建房的，贫困户人均补助2.5万元；分散安置的，贫困户人均补助2万元。但是具体的还是要看当地的政府公告。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条，国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
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征地拆迁
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扶贫异地搬迁补偿标准是什么
扶贫异地搬迁补偿的具体标准是：其一、集中安置统一建房的，对建档立卡贫困户人均建房补助2.5万元；其二、分散安置的，对建档立卡贫困户人均建房补助2万元。
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你好
工厂从观澜搬到东莞
[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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精准扶贫搬迁后原宅基地应该归谁？
扶贫搬迁后，农民的原有土地国家不是无偿收回，而是折成其它方面的补偿，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的。比如：搬迁到城乡结合的区域，分新房等。
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什么是易地搬迁？
易地搬迁不是简单搬迁异地。众所周知，易地扶贫搬迁是新一轮脱贫攻坚的重要一环，是实施精准扶贫、精准脱贫的有力抓手，是全面建成小康社会的关键举措，也是实施扶贫战略行动的重中之重、难中之难。易地搬迁的成效直接考量着一个地方啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”的实力和成效以及领导干部的执政水平。
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