律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近有点忙,现在天天加班啦,没有啦休息时间,现在想要详细了解下有关于加班造成死亡,具体会是怎样的啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-01 青海海南州
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律师解答 共2条
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    如果该员工不属工伤保险条例规定的工伤情形,是在非工作时间和岗位而因过度劳累或因劳累引发疾病死亡。单位是否有责任,要看单位是否有违背劳动合同法等情形的过错。
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    10 2018-08-01
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    如果该员工是在加班时间和工作岗位上因过度劳累引发疾病死亡,应属于工伤。由用人单位和工伤保险基金按照工伤标准进行赔偿。
    全文
    13 2018-08-01
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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