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劳动仲裁可以起诉人泄露公司机密罪吗,公司说我泄露公司数据,我们之前有签保密协议

10w+浏览 匿名 2018-08-01 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工曾经签过保密协议,因此,如果有证据证明该员工确实将相关技术资料泄露给了竞争对手,造成了你公司巨大的经济损失(达到50万元以上),则根据《刑法》第219条规定构成侵犯商业秘密罪。根据该条规定“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”
    全文
    8 2020-12-23 10:06:21
  • 常高永律师
    常高永律师
    公司有证据吗
    全文
    5 2018-08-01
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泄露公司机密属于什么罪?
泄露公司机密属于侵犯商业秘密罪,一般只要构成此罪就会处三年以下的有期徒刑,如果造成的情节比较严重的话,那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑,并且还要承担相应的罚金。
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无意泄露公司机密要判刑么?
当员工无意中泄露了公司机密同时造成的损失比较严重时,当事人也是需要承担刑事责任的。按照我国的规定当给商业秘密的权利人造成了重大的损失后需要判处三年以下有期徒刑或者拘役,当泄露商业秘密没有给权利人造成十分重大的损失时,一般需要承担民事赔偿责任即可。
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交通事故
现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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什么算泄露公司机密的行为
泄露公司商业机密的行为就是把公司的商业秘密透露给其他人,违反跟公司签订的商业秘密的保密条款,允许别人使用自己所掌握的商业秘密,还有其他公司以胁迫、盗窃的这种行为侵犯本公司商业秘密的也是违法的。
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