律图审稿专业委员会3轮严审

我们现在已经上班三四个月了,然后公司一直叫我们加班就是我们是新员工学习么,我们只说回家也可以学学但是他不提就天天都在加班。违反劳动法加班强迫员工每天都必须加班这该怎么办?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-01 西藏那曲
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律师解答 共2条
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    1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
    (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
    (3)如果遇到一些复杂的加班违反劳动法案件,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助;
    (4)如果想了解劳动保障政策,或者遇到具体问题需要咨询的时候,可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话,工作人员会给您详细的解答。
    全文
    12 2018-08-01
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    是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。以上就是关于公司强迫员工每天加班的内容,希望能帮到你。
    全文
    9 2020-10-26 17:15:55
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强迫加班是否违反治安处罚法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强迫加班是否违反治安处罚法,员工自愿加班有加班工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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诉讼仲裁
盗窃罪能反诉吗
[律师回复] 解析:
在二次审理结束之后,已经不存在再次上诉的可能性,因为二审法院所做出的判决在判决书正式送达到当事人手中的那一刻便立即生效。
因此,对于当事人而言,他们无法再寻求上诉途径来维护自身权益。
然而,假如他们对于已生效的判决结果仍然持有异议,他们有权向法院申请启动再审程序,或者向所在地的检察机关提出抗议申请。
2、在刑事诉讼中,地方各级人民检察院若认为同级人民法院所做出的一审刑事判决、裁定确实存在错误,那么在法定的抗诉期限之内,他们应当向上一级人民法院提出抗诉。
我国现行的刑事诉讼法对此类抗诉行为设定了明确的程序要求:
检察院需要通过原审法院向上级人民法院递交抗诉书,同时,提出抗诉的人民检察院也必须将抗诉书抄送给上一级人民检察院。
而上一级人民检察院则需对抗诉的理由和依据进行严谨的审查,如发现抗诉并不恰当,他们有权直接向同级人民法院撤回下一级人民检察院的抗诉请求,并且将撤回抗诉的相关情况通知下一级人民检察院。
3、同样地,在刑事诉讼中,地方各级人民检察院若认为同级人民法院所做出的一审刑事判决、裁定确实存在错误,那么在法定的抗诉期限之内,他们应当向上一级人民法院提出抗诉。
我国现行的刑事诉讼法对此类抗诉行为设定了明确的程序要求:
检察院需要通过原审法院向上级人民法院递交抗诉书,同时,提出抗诉的人民检察院也必须将抗诉书抄送给上一级人民检察院。
而上一级人民检察院则需对抗诉的理由和依据进行严谨的审查,如发现抗诉并不恰当,他们有权直接向同级人民法院撤回下一级人民检察院的抗诉请求,并且将撤回抗诉的相关情况通知下一级人民检察院。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪团伙作案有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
对于帮信罪这一类案子,当事人选择委托律师是非常必要的,这可以确保其合法权益得到充分保障。
根据我国现行的《刑事诉讼法》规定,在案件的侦查、审查起诉、审判以及申诉四大阶段,律师均有权接受当事人的委托,为其提供全方位的法律援助和辩护服务。
而在刑事案件中,律师的作用不仅体现在案件的各个阶段,更重要的是在侦查环节,尤其是在犯罪嫌疑人首次受到讯问或被采取强制措施的那一天起,越早让律师介入,其所能发挥的作用也就越大。
如果犯罪嫌疑人能够在侦查阶段就聘请到合适的律师,那么他将能够及时地获得有效的法律援助,从而更好地维护自身的合法权益,同时也为律师后续的辩护工作奠定了坚实的基础。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,不存在特殊身份限制。
其次,主观上必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,该犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
具体来说,情节严重的情况包括但不限于以下几种:
1.为三个及以上的对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强迫工人加班违反劳动法多少条
强迫工人加班违反劳动法第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。
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劳动纠纷
盗窃罪不成立可以反告诬陷吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,这种情况并不会出现。
然而,若不幸遭遇此状况,务必尽力澄清自身立场,第一时间向警方报案。
倘若因此遭受了诸如名誉受损或经济损失等实质性损害,您有权通过法律途径追究对方的相关责任。
其次,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人面临刑事追责或受到治安管理处罚的行为,属于违反治安管理规定的违法行为。
对此类诬告者,公安机关有权依法给予治安处罚。
诬告陷害罪则是指捏造犯罪事实,进行虚假告发,意图使他人受到刑事追究,且情节严重的行为。
其中,“捏造”意为无中生有,虚构犯罪事实,意图使被诬告者陷入错误的侦查、起诉和审判等环节。
而“虚假告发”则是指行为人将捏造的犯罪事实向有关单位进行告发。
告发的方式多种多样,既可以是书面形式,也可以是口头表述;
既可以署名举报,也可以匿名揭露。
诬告陷害罪在主观上必须是故意为之,具有陷害他人,意图使他人受到刑事追究的明确目的。
因此,该行为不仅侵犯了公民的合法权益,同时也破坏了司法机关的正常运作秩序。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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农村开私人小型加油站手续怎么办理
[律师回复] 解析:
在中国,私人开设加油站必须遵循相应的流程并办理齐全的相关手续,其中包括但不限于如下几个重要环节:
首先,必须先完成对加油站名字的核准工作;
其次,务必提交特许经营许可证的申请;
紧接着,要带着已经获得批准的核准通知书以及经营许可证,连同申请人的详细个人资料一起向当地的登记机关提出正式申请;
最后,只有当登记机关经过严格审查后,确认所有条件均已满足,才会颁发营业执照给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
在办理登记、备案事项时,申请人应当配合登记机关通过实名认证系统,采用人脸识别等方式对下列人员进行实名验证:
(一)法定代表人、执行事务合伙人(含委派代表)、负责人;
(二)有限责任公司股东、股份有限公司发起人、公司董事、监事及高级管理人员;
(三)个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、农民专业合作社(联合社)成员、个体工商户经营者;
(四)市场主体登记联络员、外商投资企业法律文件送达接受人;
(五)指定的代表人或者委托代理人。
因特殊原因,当事人无法通过实名认证系统核验身份信息的,可以提交经依法公证的自然人身份证明文件,或者由本人持身份证件到现场办理。
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强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
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这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
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