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和私立学校签订劳动合同,违约陪10000元的培训费,但是我没有参加培训,那违约该怎么办?

5.4w浏览 匿名 2018-08-03 河北石家庄
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劳动合同法 第二十二条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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