您好！我刚开始工作时与劳务派遣公司签定合同，派遣到另一个用人单位工作，几年后，用人单位用人形式变化，与劳务派遣公司不再续签，采用业务外包形式与另一个单位签合同，仍在原用人单位工作，已10年多了。现用人单位准备好了解散，业务外包公司准备解除合同。我如何处理？

[问题分析]： 您好，您所提出的关于劳务派遣与中介问题，一般会涉及到中介费退还、中介押金退还、劳务派遣合同、劳务派遣保险制度以及拖欠工资维权等方面。在劳务派遣与中介问题中常见的，关于劳务派遣保险问题，应由劳务派遣单位负责给被派遣劳动者缴纳，如果由于用工单位的原因，导致劳务派遣单位无法及时缴纳社会保险费，造成被派遣劳动者损失的，实际用工单位应承担连带赔偿责任。