您好！我刚刚在一家公司任职。面试的时候说是交完社保以后试用期4000！转正4500结果签合同的时候我没注意看。签完后发现社保要从工资里扣。说是给我交的上海社保，要扣500我的试用期是3个月，试用期截止到10月份，我现在想离职提前多久报备？我是签了合同的

【1】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发20083号】月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天【2】每天工资：2100元21、75天96、55元【3】两天工资：96、55元2193、1元【4】单位发错了工资，给你少发了，你可以去找单位。【5】根据《劳动合同法》第21条，在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由【6】劳动者如果没有《劳动合同法》第39条情形，（
第一条除外》在试用期被辞退，要给你经济补偿。按照第46条，第47条补偿你半个月工资。就是给你补偿1050元。