合同货款纠纷诉讼，开庭后我方当庭增加了诉讼请求，对方申请延长举证期后休庭，休庭后，法院参与协调双方对货物单价重新定价，重新定价后货款金额减少了两万，现在再次开庭，对方可不可以因为现在金额和以前起诉书上不一致再次申请休庭延长举证期？

[律师回复] 解析：
在涉及行贿与受贿的案件进入起诉阶段之时，通常需要经过五至六个月的时间方可完成。待侦查程序结束且资料转移至检察院起诉部门之后，审查起诉所需的周期为一个月左右。接下来，法院的审判工作将会展开，其审理期限为最多不超过一个半月。综合来看，从案件开始到最终由法院做出判决，通常需要经历五至六个月的时间。对于涉嫌受贿罪或者其他犯罪的刑事案件来说，首先必须由侦查机关进行深入调查，然后在调查完毕后将相关材料移交给检察院起诉部门，接着由检察院对这些材料进行详细审查，并决定是否向法院提出公诉。
最后，法院将根据检察院提交的证据和指控，进行公开审理并依法作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
取保候审乃是刑事司法程序中一种必要而适度的强制性手段，这仅仅意味着诉讼进程已经启动，但并不象征着案件已得到彻底解决。对于犯罪嫌疑人是否应予定罪量刑，则需由具备司法裁决权的人民法院依据案件的客观事实与现行法律规范予以衡量判定。值得强调的是，在被采取取保候审之后，当事人的司法程序仍未完结，案件将继续被移交至检察院进行审查起诉环节。如果检方决定提起公诉，案件随后便会被送往法院进行公开审理。经过法庭审理之后，法官们将会在短时间内作出判决书。判决的结果取决于庭审的实际情况，同时也考量已经被采取保证候审的被告的行为表现及社会危害程度。在取保候审以及监视居住期间，相关部门不得停止对案件的调查、起诉以及审理工作。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情形，应当立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住时，必须及时通知被取保候审、监视居住的人员以及相关单位。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，有权提出取保候审申请的主体包括：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人遭受了刑事拘留，受害人即可依法提起附属民事诉讼。根据国家相关法律条款规定，当受害者因被告人的非法行为而承受了物质损伤时，在整个刑事诉讼过程中，有权利发起相关的附属民事诉讼程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
取保候审作为一项法律规定的强制性措施，仅限于对犯罪嫌疑人提供保护，而并未构成刑罚处罚。重点在于取保候审期限届满之后，由法院依据相关证据和法律条款，作出被告人是否属于罪犯、其罪行轻重以及是否需要承担相应刑事责任等裁决。
因此，法院对于刑期的判定将取决于您的案件具体情况。若经过严格调查确认存在犯罪事实，则必然会被判处刑罚；至于刑期的长短，同样需根据案件实际情况进行判断，但通常情况下，能够获得取保候审的案件，其情节相对较轻，刑期在三年以下者，仍有可能被判处缓刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的；
没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
?
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 这种情况下一般是不会让你老公还

[律师回复] 女性五十岁确实是可以办理退休的

[律师回复] 你好，你购买了养老保险才能有退休工资。

[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 这个肯定属于拖欠工资

[律师回复] 你好，一般是自己承担的，法院不会判决对方承担

[律师回复] 您好，《女职工劳动保护特别规定》中关于产前假的规定，如怀孕7个月以上女职工在特定条件下可休产前假，并且根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同。您现在具体遇到什么问题？可详细沟通

[律师回复] 您好，根据我国的相关法律法规，女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状，导致无法正常工作时，您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助，随时联系我们

[律师回复] 是什么样的案件呢，可以说下具体情况

[律师回复] 你好 方便可以电话沟通吗

[律师回复] 您好，女方已经起诉离婚了吗？

[律师回复] 你好，像你这种情况一般是彩礼不用返还的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] ,一般情况下会在15个工作日之

[律师回复] 说下具体案件情况和关押情况

[律师回复] 你好，需要法律援助吗