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国企参加工作四十年,单位不景气,拖欠工资50个月,及各项保险,目前企业要把职工分流,方案中规定一是不服从分流的职工解劳动合同,想咨询一下,这种情况根据劳动法补偿是否是补40个月的工资,不知我理解的是否对?还是说最高给补12个月的?

3.5w浏览 匿名 2018-08-05 北京
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