你好，我在厂里上班受工伤私了的口头承诺生效吗？

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 你好，请问是出现交通事故或者是其他什么具体人身损害

[律师回复] 您好 具体受伤情况沟通一下

[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 尽早向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 这个情况是可以要医疗费的。

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好，需要做一个职业病的检测，如果是职业病是可以要赔偿的

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 可以在开庭之前谈赔偿金和谅解费的事，对方如果想从轻处罚，会争取你方的谅解！如果开庭前谈不成，就要在刑事案件开庭时提起附带民事诉讼

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗