我们公司的上层领导人想要扩大公司的规模，想了很多办法，觉得注册资本比较靠谱，所以想要了解一下注册资本是什么意思？

[律师回复] 你好，你需要应诉的同时准备好另行起诉

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 能不能取保要和目前办案的人员沟通，由他们决定

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 直接联系客服进行处理就可以

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 您好，这个并不能实现，但是依据法律规定，员工的劳动报酬等应当优于其他债权支付

[律师回复] 确定是律师事务吗，案件到哪个阶段了

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 所犯的是什么事情，可以电话沟通吗

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好，没注销可以进行补缴的。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 劳动者需要支付违约金的只有两种情况，一个是约定服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用劳动合同法第二十二条第二款中规定，“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”另一个是保密义务和竞业限制。该法的第二十三条规定，【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，刑事拘留并非等同于行政拘留。
其次，根据我国法律明文规定，刑事诉讼过程中的拘留指的是公安机关和人民检察院针对自身直接受理的各类案件展开深入侦查期间，如遇到法定的紧急情形，便可对现行犯罪者或是重大犯罪嫌疑人实施临时性的人员自由强制剥夺措施。
最后，行政拘留则由公安机关依据法律法规来对那些触犯行政管理秩序的公民实施相应的人身自由限制性处罚措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。