律图审稿专业委员会3轮严审

监狱里的一个犯人委托我为他办理假释手续,马上就要完成了,却突然接到了通知,他在监狱里面又犯事情了,所以拒绝了他的假释申请。犯人家属怎么申请假释,被撤销假释的情形有什么

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-13 辽宁营口
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    《刑事诉讼法》第七十七条规定:被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
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    13 2018-08-13
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假释期间家暴会撤销假释吗?撤销假释的情形有哪些?
假释期间,无论是什么犯罪都会被撤销假释,但是否数罪并罚还要看其犯罪的轻重。在假释考验期内又犯新罪,无论所犯新罪的性质和形式,也无论所犯罪行会被判处何种刑罚,都应当撤销假释。
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哪些情形下撤销假释,撤销假释的条件是什么
1、被假释的犯罪分子,在假释考验期间犯新罪,无论所犯新罪是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,都应当撤销假释,依照刑法第71条的规定实行数罪并罚。2、在假释考验期限内,如果发现被假释的犯罪分子在原判决宣告以前还有其他罪没有判决的,而且该罪没有超过追诉时效的,也应当撤销假释。
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撤销假释的情形有哪些
1、在假释考验期内又犯新罪,无论所犯新罪的性质和形式,也无论所犯罪行会被判处何种刑罚,都应当撤销假释,对所犯新罪进行判决,并把前罪未执行完毕的刑期和新罪判决的刑期,按总和刑期以下数罪中最高刑期以上酌情决定。2、犯罪分子在假释考验期满后才被发现所犯新罪,如果发现的新罪是在追诉时效内的,也要撤销假释。
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挪用资金属于哪一类罪
[律师回复] 解析:
挪用资金罪,乃刑法中针对公职人员的一种特定犯罪类型。
此类犯罪行为的主体是在公司、企业或其他相关组织担任职务的人士,其利用自身职位上所拥有的权限和便利条件,擅自将所在单位的财务资金转移至私人账户或借与他人,且资金数额达到一定标准,借款期限超出三个月仍未偿还者;
或者虽然借款期限尚未超过三个月,但资金数额较大,且用于营利性活动或从事非法活动的,均应受到法律的制裁。
根据我国现行刑法规定,对于上述情况,应判处三年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重,如挪用资金数额巨大,或数额较大且未能及时返还的,则应处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
盗窃罪能撤案吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件,是无法进行撤销处理的。
在任何情况下,即使受害者提出撤案请求,刑事案件一旦被立案,便无法依据该请求予以撤案。
这是由于刑事案件具有其特殊性,已经不仅仅属于个人或组织的权益范围内,它涉及到整个社会公共利益以及国家安全。
同时,根据相关法规,在刑事案件中,犯罪嫌疑人、被告人如能诚恳地表达其悔过之意,通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式以获取受害者的谅解,且受害者愿意与之达成和解协议,那么双方当事人均可达成和解。
在此基础上,司法机构将有可能对犯罪嫌疑人、被告人给予从轻、减轻甚至免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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什么情形应当撤销假释
1、被假释的犯罪分子,在假释考验期间犯新罪,无论所犯新罪是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,都应当撤销假释,依照刑法第71条的规定实行数罪并罚。
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撤销假释的情形有哪些?
1、在假释考验期内又犯新罪,无论所犯新罪的性质和形式,也无论所犯罪行会被判处何种刑罚,都应当撤销假释。2、获假释的犯罪分子在假释考验期满后才被发现所犯新罪,如果发现的新罪是在追诉时效内的,也要撤销假释。3、不遵守法律、行政法规、服从监督,或不按照监督机关的规定报告自己的活动情况,或不遵守监督机关关于会客的规定,或离开所居住的市、县或者迁居,没有报监督机关批准的,撤销假释。
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不宜认定袭警罪的情形有哪些
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的认定标准:
首先,我们需要明确该罪行所侵害的客体为何——那就是我国公安民警正常行使执法权力和开展管理工作的正常秩序。
其次,其侵害的特定对象便是依照法定程序正处于执行职务中的我国公安民警。
再者,在客观层面上,袭警罪表现为采用暴力或威胁手段来阻挠公安民警依法执行公务或完成职务任务,从而对社会公共利益带来严重危害的行为。
最后,只要符合刑法规定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能构成袭警罪。
对于那些暴力袭击正在依法执行职务的公安民警的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
而如果他们使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到自身及他人生命安全的,则将面临更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
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