法院开庭前都会羁押取保候审期间的嫌疑人吗，羁押了以后多长时间开庭

[律师回复] 你好，请问双方年龄。如果女孩未满14，是否自愿都构成了强奸。

[律师回复] 建议详细查看合同关于解除条款以及违约条款规定，对我方不利情况下只能与房东沟通协商解决。

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 你好，需要做相应的鉴定可以先申请工伤试试

[律师回复] 你好 如果房东把房子继续租给了另外的人可以要求解除合同退还押金租金

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 你好，你的房租的押金是多少金额呢W

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 你好  有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 请自行与公安机关联系。

[律师回复] 您确定是参与赌博吗？一般的仅仅是参与赌博是不构成刑事犯罪的，都是治安处罚。

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，我是盈科东营郭树进律师，可以详细说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。