有一个同事在工作的时候不小心受了伤现在还在医院接受治疗但是想顺便鉴定工伤，所以一份残鉴定需要什么手续的呀？

[律师回复] 解析：
1.为了能够合法开设棋牌娱乐场所，经营者必须获得必要的营业执照以及卫生许可证。
对于此类业务按经济性质分类，分为两种类型：
即个人独资企业及个体工商户。
2.当棋牌娱乐场所有一定规模或者经营面积较大，雇佣员工人数超出8人时，可以选择申请个人独资企业营业执照；另一方面，如果场所有限且雇员人数较少，则应申请个体工商户营业执照。
3.在申请营业执照过程中，需提供以下重要材料：
本人身份证、详细的营业场地证明文件、房屋租赁协议、现场照片等，并前往所在区域的工商所进行申请。
按照规定，成功领取营业执照后，有30天的时间去税务局办理税务登记证。
在此过程中，卫生许可证由卫生监管部门负责颁发，持证者需携带该证书至经营场地所在的工商所进行许可申请登记。
4.根据我国现行法律法规，《个体工商户条例》第八条明确规定，当有意愿申请成为个体工商户时，需向经营场所所在地的登记机关递交相关申请资料，其中主要包括登记申请书、身份证明以及经营场所证明。
至于个体工商户的登记项目，主要包括了经营者姓名与住处、组织形式、经营范围、经营场地。
需要特别强调的是，若个体工商户使用了名称，那么此项也将被视为登记事项之一。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第五条,有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：
(一)曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；
(二)因犯罪曾被剥夺政治权利的；
(三)因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的；
(四)因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。

[律师回复] 解析：
若公司决定不再与劳动者续订劳动合同时，通常情况下无需向劳动者支付任何赔偿金，而是需要向他们提供相应的经济补偿。
对于补偿金额的计算方式，具体如下所示：
对于每位在本公司工作年限满一年的劳动者，将向其发放一个月的工资作为补偿；而对于在本公司工作半年至一年之间的劳动者，其工作年限将会被视为满一年进行计算；
至于那些在本公司工作未满半年的劳动者，则会获得半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 一般情况大概在120,000左右

[律师回复] 你好，劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 劳动合同 ,按月支付劳动报酬

[律师回复] 老板？实际情况是，具体你可以咨询我

[律师回复] 、如果没有其他共有人，且只有一名子女的话，到公证处办理继承权公证，然后持公证书办理过户登记。

2、如果有其他共有人，还需共有人办理赠与公证，将其拥有的房产份额赠与给他，他持继承权公证、赠与公证办理过户。

3、如果老人有多名子女，或其配偶健在的话，除他之外的其他第一顺序继承人还需要办理放弃继承权公证，然后他持继承权公证、放弃继承权公证等办理过户。

[律师回复] 请问是工伤还是交通还是其他人损

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 看看被辞退的理由是什么？如果按照劳动合同法第39条，没有赔偿。

[律师回复] 就这么好的工作他们自己不做 上网找别人干 这不摆明犯法么

[律师回复] 你好，这个是民事赔偿法院有可能支持

[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 员工入职一个月内公司应当和员工签订书面劳动合同，否则需要支付二倍工资。公司无正当理由，克扣员工工资的，属于违法。

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 能认定工伤吗？认定的话协商赔偿

[律师回复] 你好，结合病历进行评估确定

[律师回复] 你好，具体是什么情况的案子

[律师回复] 需要在15天之内申请的