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退休人员与企业签订劳务合同发生工伤九级怎么赔偿

6.9w浏览 匿名 2018-08-24 山西晋城
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据第三十七条的规定 退休返聘人员工伤九级赔偿,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    8 2020-10-31 17:52:39
  • 乔树鸿(介休市)律师
    乔树鸿(介休...律师
    依据工伤保险条例享受工伤待遇。如需进一步帮助,可添加我的付费咨询微信(同手机号)
    全文
    4 2018-08-24
  • 田大龙律师
    田大龙律师
    评分 5.0 服务1.5万人
    咨询我
    可以委托律师计算赔偿明细
    全文
    4 2018-08-24
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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在我国私企退休金与国企退休金的区别是什么
在我国私企退休金与国企退休金的区别是:一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。
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退休返聘人员工伤九级赔偿可以索赔吗?
退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿,所以在这里也是建议大家,无论是在何时工作,都要签订相应的劳动合同来保障自己的权益。
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退休返聘人员工伤九级赔偿可以索赔吗?
退休返聘人员工伤九级赔偿是可以进行索贴的,但只能向用人单位进行索取,一般对于退休而进行返聘的是不会存在劳动关系不可以购买工伤保险,这就要与用人单位协商如何的赔偿。
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九级工伤严重吗?工伤九级怎么赔偿?
九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用,康复治疗费,享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费,生活护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,残疾辅助器具费,停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资,交通费、住宿费。
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