厂要搬到江门去，厂按签合同书来陪吗，可合同书不见了，能陪吗

公司搬迁，员工不愿跟随无需提交辞职报告，自动解除雇佣关系，工厂需支付赔偿金。员工主动书写离职申请则视为自动离职，无补偿。合同未到期辞职，可与用人单位沟通或提前三十天书面通知，用人单位违法时，劳动者可单方面解除并要求补偿。主动辞职与被动辞退有区别，前者劳动者提出，后者用人单位决定。过失性辞退用人单位可单方面解除，但劳动者需提前三十天书面通知，试用期提前三天。

公司搬迁，员工不愿跟随无需提交辞职报告，自动解除雇佣关系，工厂需支付赔偿金。员工主动书写离职申请则视为自动离职，无补偿。合同未到期辞职，可与用人单位沟通或提前三十天书面通知，用人单位违法时，劳动者可单方面解除并要求补偿。主动辞职与被动辞退有区别，前者劳动者提出，后者用人单位决定。过失性辞退用人单位可单方面解除，但劳动者需提前三十天书面通知，试用期提前三天。

当工厂搬迁而员工不愿随行时，不必提交辞工书。只需停止工作，劳动关系即告终止。此时，雇主应支付应得薪资作为遣散费。若主动离职，则无法享受此待遇。依据《劳动合同法》，企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更，不影响原劳动合同履行。因此，员工无需提交辞工书，但应与雇主协商处理好工资和福利等相关事宜。

深圳工厂搬厂一般情况下是不需要赔偿的，如果工厂在本地来进行搬迁的情况之下，劳动合同是可以继续履行的，所以根本就不存在着赔偿的问题。深圳工厂搬厂怎么赔偿，这个问题可以参考本文内容。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂搬厂员工有赔偿吗进行了解答，希望能解答您的问题。