由酒店设施损坏导致我朋友摔倒沐浴露洒了一地腰部和头部软组织受伤属于公共责任险嘛？

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，交通责任认定是怎么划分的

[律师回复] 看对方的过错和学校有无责任

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 需要明确您是工伤鉴定还是人身损害赔偿鉴定

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 如果是婚前购买的，婚后还贷，房子是男方的，离婚时还贷部分和增值部分与女方分割。具体可以和我联系。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，这个不能这么操作的。

[律师回复] 你好，北京瑞瀚律师事务所

[律师回复] 建议你委托律师起诉离婚，这个似乎是唯一的办法。

[律师回复] 她先动手打你，你还击后她拉着你不放，你挣脱的行为可能被认定为自卫与摆脱纠缠，但具体性质需结合具体情况判断。

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通一下吗？

[律师回复] 未经股东本人同意的，股东可以主张对其不具有约束力。