律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我们单位因为业务需要,雇佣了几个临时处理现场的工人,但是有个工人受伤了,请问一下雇佣工伤九级赔偿标准

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-03 贵州黔南
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律师解答 共3条
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    你好,雇佣工人受伤首先需要到劳动部门申请认定工伤,然后再进行劳动能力障碍鉴定(也是到市劳动部门),根据工伤等级,可以要求医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、一次性工伤补偿金、医疗补助、就业补助金等等。然后确定赔偿后进行协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    11 2018-09-03
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    由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪
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    8 2018-09-03
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    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了雇佣工伤残赔偿标准:【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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    3 2020-10-28 19:36:14
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你好,单位雇佣临时工,请问雇佣工伤九级赔偿标准
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