律图审稿专业委员会3轮严审

您好 前不就我奶奶在过马路的时候在斑马线区被出租车刮倒,车已上保险,经过治疗身体的伤已经有很大的好转,但有一只眼睛向眼角内斜不能自由转动而且两只眼睛的视力都有很大下降看,但医生以我奶奶患有糖尿病是糖尿病的并发症为由不为医治(我奶奶车祸前视力正常眼睛也不歪斜)请问我应该怎样处理这件事,这项治疗费用包含在保险范围内吗?

帮助5人 8.6w浏览 匿名 2007-01-25 辽宁鞍山
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律师解答 共1条
  • 肖桂林律师
    肖桂林律师
    医生怎么会不予医治?建议你在当地请律师帮助处理
    全文
    11 2007-01-25
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这项治疗费用包含在保险范围内吗?
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工伤认定申请时间含治疗期间吗
包含的,申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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医疗过错赔偿范围都包含有哪些?
如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,赔偿标准如下:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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2023年长治工伤保险待遇包含什么项目?
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工伤赔偿
你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。
节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。
针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
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交通事故后续治疗费赔偿项目
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故后续治疗费赔偿项目相关的法律方面知识。
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交通事故
商业诽谤罪构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
第一部分,关于诽谤罪之客体要件。本项规定表明,任何形式的诽谤行为都会对他人的人格尊严及名誉权造成侵害。诽谤罪犯之对象通常为人而非物或其他群体。换言之,诽谤罪所要保护和维护的乃是个人的尊严和名誉。
第二部分,关于诽谤罪之客观要件。此部分明确指出,诽谤罪的客观表现形式为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节严重者方构成犯罪。具体而言,该罪行需满足以下三个条件:
首先,行为人必须有捏造事实的行为;
其次,行为人必须将捏造的事实向社会公众公开传播;
最后,诽谤行为必须是针对特定的个体进行的,无需指名道姓,只需从诽谤的内容中得知被害人身份即可。
此外,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度方可构成诽谤罪。
第三部分,关于诽谤罪之主体要件。本部分明确了诽谤罪的主体范围,即所有达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为诽谤罪的主体。
第四部分,关于诽谤罪之主观要件。本部分强调,诽谤罪的主观心态必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的后果,且希望或者放任这一后果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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申请工伤认定期限是否包含治疗期间
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请工伤认定期限是否包含治疗期间,作出工伤认定决定的时间是多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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针对故意伤害罪行,根据相关法律规定,一般应当判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或短期拘留;倘若被告在故意伤害行为中,致使受害者遭受了严重的人身伤害,如导致他人受到重伤,那么其将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚;若被告在故意伤害他人过程中,致他人死亡或者采用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。关于故意伤害案件的赔偿事宜,主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用需要根据医疗机构所开具的正式收款凭证来进行确认;
其次是误工费用,具体数额需根据受害者的误工时长及收入情况来综合评估;
第三是交通费用,这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院治疗过程中所实际产生的费用来进行计算;
此外,还包括护理费用以及住宿费用等。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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