律图审稿专业委员会3轮严审

我因为被机器砸到了造成了自己的留有疤痕,现在想要在公司里面申请具体的赔偿,请问下工伤轻微疤痕赔偿标准是什么?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2018-09-08 湖南衡阳
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律师解答 共2条
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    轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇。
    职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费;停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准,按月支付工资福利待遇。
    面部遗留瘢痕面积达到2cm2的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2”之规定,可评定为十级伤残;达到8cm2或者有3处以上1cm2瘢痕的,符合“5.9九级”“10)面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕”之规定,可评定为九级伤残。
    职工工伤鉴定为九级(十级)伤残的,除享有工伤医疗和停工留薪期待遇之外,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月(十级为7个月)本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    6 2018-09-08
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    工伤赔偿项目有:
    一、医疗费:凭医疗发票计算
    二、住院伙食补助费
    ①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》
    一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
    三、停工留薪期工资:本人工伤发生前12月平均工资×停工留薪期间
    ①《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
    四、前往统筹地区外的食宿费用
    ①关于实施新《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知
    二、经所在统筹地区工伤保险定点医疗机构出具证明、报工伤保险经办机构审核同意,前往统筹地区外就医的食宿费用标准。
    五、住院护理费:在岗职工平均月工资×80%×住院月数
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    7 2018-09-08
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