你好，我有一个工友受伤了挺严重要赔偿，我想问问民事赔偿与工伤待遇能否兼得的，我国法律是怎么规范这类问题的，

权利人为何可以双重索赔
针对本案判决结果和赔偿标准的确定，本案主审法官李子木作了如下释明。
用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，在工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿并存的情形下，对人格权利益与身份权利益的赔偿应当适用兼得模式。理由在于，工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的客体为复合性权利，既有财产内容，也有人身利益内容。财产性利益赔偿应当填平损害，其民事责任应适用补偿性原则。
基于人身权无价的属性，人身权无法量化为具体的利益，只能从观念上抽象化地进行评价，按定型化方式设置固定的赔偿标准和期限，从而派生出财产权利益。所以，对与人身利益相关的死亡赔偿金、被扶养人生活费的赔偿不应适用补偿性原则，权利人可以获得双重赔偿。丧葬补助金或丧葬费虽有统一标准，但性质上仍系支出的必要费用，为财产性利益，故权利人不能就该项目获重复赔偿。
根据以上分析与判定，被告应向原告支付工亡补助金以及供养直系亲属抚恤金。原告要求一次性赔偿，符合诉讼经济原则，有利于实现案结事了。鉴于林女士与被告之间为以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林女士的工资标准，法院对于林女士的工资标准按南京市职工平均工资的60%计算。