律图审稿专业委员会3轮严审

我父亲最近在工地工作的时候受伤了1但是她一件超过50岁了,所以我想知道工伤超过50岁赔偿多少啊,具体什么样

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2018-09-10 四川乐山
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律师解答 共3条
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    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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    9 2018-09-10
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    伤者应当是到法院起诉,要求雇主支付人身损害赔偿;因为女职工超过50岁就不属于劳动法保护范围,不再享受工伤保险待遇,所以不是工伤。
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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    12 2018-09-10
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    超过50岁有劳动合同.工伤,下是工伤认定程序:
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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    2 2020-10-29 14:17:36
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父亲一件超过50岁了想知道工伤超过50岁赔偿多少啊w
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男性超过50岁能签劳动合同吗
当然可以签合同,男性的法定退休年龄是60周岁,只要没有到了法定退休年龄就可以跟用人单位之间建立劳动关系,不过,签订的劳动合同需要满足法定条件才有效,比如劳动合同的内容、形式、订立程序等都符合法律规定。
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男性超过50岁能签劳动合同吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于男性超过50岁能签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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男性超过50岁能签劳动合同吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与男性超过50岁能签劳动合同吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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男性超过50岁能签劳动合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着男性超过50岁能签劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
不满14岁盗窃罪不予处罚吗
[律师回复] 解析:
当涉及到未满十四周岁的未成年人未经允许所实施的盗窃行为时,根据相关法律规定,他们并不构成盗窃罪,因此无需承担相应的刑事责任,亦无法面临刑事审判。
然而,需要明确的是,这些未成年人将被要求接受其父母或监护人的严格管教,并且在必要情况下,政府有权采取措施对其实施收容教养。
对于盗窃罪的刑事责任年龄,法律规定为年满十六周岁,并且只有在盗窃金额达到一定程度后才会被视为犯罪行为。具体而言,已满十六周岁的人如果实施了盗窃行为,就必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的人来说,如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,同样需要承担刑事责任。
此外,已满十二周岁但尚未满十四周岁的人,如果犯下故意杀人、故意伤害罪,导致他人死亡或使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院批准追诉的,也需承担刑事责任。
对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的人,法律规定应当从轻或减轻处罚。若由于未满十六周岁而未能受到刑事处罚,则将责令其父母或其他监护人对其进行严格管教,同时在必要时刻,可能会对其实施专门矫治教育。
关于盗窃公私财物的处罚标准,根据法律规定,盗窃金额较大者,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
危险驾驶罪超员量刑怎么判
[律师回复] 解析:
在我国法律中,严重超载是一种危险的驾驶罪行,一旦被认定为犯罪,将面临拘役一个月至六个月不等的严厉处罚;倘若驾驶员在行车过程中导致了严重的交通事故,那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;
如若驾驶员在交通事故发生后选择逃离现场,或在事故中有其他特别恶劣的表现和情节,将可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事责任;而当驾驶员因为逃离现场而导致他人死亡时,他们将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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女性超过50岁劳动合同还能签吗?
如果女性超过50岁了的话是不可以签订劳动合同的,因为这个时候女性已经退休了,不符合签订劳动合同的年龄了。但是在这个时候是可以签订返聘合同的,这样也可以保证双方当事人的权益。
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