律图审稿专业委员会3轮严审

我们工厂最近有工人因为违规操作受伤了,现在我想知道关于违规操作造成工伤有赔偿吗,赔偿的标准是什么样的呢

帮助10人 9.6w浏览 匿名 2018-09-11 西藏日喀则
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律师解答 共3条
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    你好,注意你的诉讼时效问题,已经过了诉讼时效,与单位已经达成赔偿协议,单位已经赔偿,现在主张再次赔偿,法院不会支持,除非证明现在病情复发,那么依然可以要求单位支付医疗费。联系直接与律师沟通
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    13 2018-09-11
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    不会,工伤是不考虑过错的,有雇佣单位承担全部责任。应该是六级伤残可能性大,具体看恢复情况。要看你的年龄、工资等因素。
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    14 2018-09-11
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    新《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。同时第16条还规定:职工符合第14条但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的
    (二)醉酒或者吸毒的
    (三)自残或者自杀的。因此只要违规操作不是故意为之,那么应当认定为工伤。
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    2 2020-10-29 14:43:31
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